Supervisor(a) De Auditoria

O profissional será responsável por supervisionar a auditoria de contas hospitalares, coordenando a equipe e garantindo a qualidade dos processos.

• Acolher os usuários e colegas de forma humanizada;
• Verificar instrumentos normativos (formulários, Instruções de Trabalho, Manuais e Protocolos) no que diz respeito a aspectos técnicos da prática hospitalar;
• Fornecer subsídios técnicos relativas a temas técnicos de saúde;
• Contribuir na avaliação das ocorrências (não conformidades, eventos sentinelas, e outros);
• Zelar pelo cumprimento dos instrumentos normativos do setor;
• Cumprir com o Plano de Ação Setorial junto à sua equipe;
• Auxiliar e acompanhar na adesão dos protocolos;
• Respeitar e conhecer os instrumentos normativos do setor como instruções de trabalho, contrato de iteração de processos, políticas do hospital/unidade e outros que venham ser determinados;
• Participar de comissões do hospital/unidade indicado pela diretoria da área ou por meio de eleição;
• Coordenar, planejar ações e auditar serviços de enfermagem;
• Conduzir e participar de auditorias internas;
• Traçar recomendações de melhorias continuadas nos sistemas e procedimentos;
• Fazer o acompanhamento das recomendações feitas às áreas auditadas para verificar a sua implementação ou ações corretivas adotadas;
• Avaliar o resultado das modificações ou correções implantadas;
• Selecionar e supervisionar a formação de auditores internos;
• Definir a programação das auditorias e escalas de trabalho das equipes de auditores internos;
• Avaliar o processo de auditoria e o resultado do trabalho dos auditores;
• Avaliar o processo de auditoria, visando aprimorar os métodos de trabalho utilizados;
• Participar da implantação do Sistema da Auditoria, bem como pesquisar soluções para melhoria, mudanças de processos e redução de custos;
• Mensurar e acompanhar indicadores do setor;
• Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
• Disseminar e se fazer cumprir as ideologias da empresa;
• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas;
• Conhecer das políticas internas da empresa, contidas nos manuais e código de conduta/compliance;
• Manter a conduta alinhada com o que preconiza o código de conduta/compliance da empresa;
• Garantir que tratará as informações da empresa seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD.