Supervisor(a) de Adm de Pessoal

Supervisionar o processamento das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissão, demissão, benefícios e folha de ponto.

• Substituir a Coordenação de Administração de Pessoal sempre que necessário.
• Garantir a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos de encargos sociais e recolhimentos.
• Supervisionar o atendimento a funcionários, assegurando confiabilidade e clareza das informações.
• Gerenciar o Plano de Cargos e Salários e o quadro de vagas da instituição.
• Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas trabalhadas e descontos.
• Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário.
• Gerenciar benefícios e pagamentos a fornecedores.
• Organizar e emitir documentações para processos de admissão e desligamento.
• Controlar o período de férias dos funcionários, planejamento anual, emissão de avisos e recibos.
• Preparar demonstrativos de DIRF, informe de rendimentos e outras obrigações acessórias.
• Orientar funcionários sobre folha de pagamento, benefícios e assuntos relacionados ao vínculo empregatício.
• Realizar envios e fechamento para o e-Social.
• Formalizar e acompanhar afastamentos (auxílio-doença, acidente e maternidade).
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e das políticas internas.
• Disseminar e cumprir as ideologias e o código de conduta/compliance da empresa.
• Acolher usuários e colegas de forma humanizada.