Vaga

Sócio Diretor Presidência - HP

Diagnose Campos (Filial) Publicada em data não informada
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

O Sócio Diretor Presidência - HP é responsável por liderar estrategicamente a Rede Primavera de Saúde, assegurando a integração entre áreas operacionais e comerciais, a fidelização de médicos, convênios e clientes, e o relacionamento com operadoras de saúde e fornecedores. Atua na prospecção de parcerias, análise de mercado e representação institucional, garantindo o cumprimento das normas de segurança do trabalho e a disseminação dos valores da empresa.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por:

  • Acolher usuários e colegas de forma humanizada;
  • Construir e manter relacionamento comercial e negociações com operadoras de saúde e fornecedores;
  • Acompanhar a produtividade em todos os âmbitos da Rede Primavera de Saúde;
  • Apoiar a Diretoria em projetos estratégicos;
  • Participar de negociações junto à Diretoria;
  • Sistematizar políticas de fidelização de médicos, convênios e clientes;
  • Manter estreito relacionamento com o mercado de saúde por meio de visitas e participação em eventos, assembleias e conselhos;
  • Realizar análise de mercado (concorrência, parceiros) para identificar desafios, oportunidades, tendências e perspectivas de negócios;
  • Gerenciar a parte operacional do negócio, promovendo integração entre setores interdependentes, como marketing e vendas;
  • Avaliar o relacionamento com operadoras com base em indicadores qualitativos e quantitativos;
  • Prezar pela imagem da Rede Primavera junto a operadoras, clientes, médicos, fornecedores e empresas;
  • Acompanhar a prospecção de parcerias de negócios (shopping, clubes sociais, empresas de eventos, etc.);
  • Representar a Instituição quando solicitado;
  • Participar do Comitê de Acreditação;
  • Acompanhar o Núcleo de Autorizações eletivas quanto ao cumprimento de metas e diretrizes;
  • Colaborar com demais gerências e setores em projetos de gestão hospitalar;
  • Conhecer e praticar os procedimentos, missão, visão e valores da empresa;
  • Resolver falhas processuais, ampliar capacidades de controle e monitoramento da produção, garantindo eficiência operacional e diferencial competitivo;
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
  • Disseminar e fazer cumprir as ideologias da empresa;
  • Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade.

Requisitos

  • Ensino Superior em Administração Concluído
  • Ensino Superior em Gestão Hospitalar Concluído
  • Ensino Superior em Economia Concluído
  • Ensino Superior em Engenharia de Produção Concluído

Skills — Competências

Boa Comunicação Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Ética no Trabalho

Skills — Técnicos

Gestão de Projetos Planejamento estratégico Indicadores de desempenho (KPIs) Conhecimento em normas de segurança do trabalho Análise de mercado e concorrência Gestão de relacionamento com operadoras de saúde Negociação estratégica Ferramentas de produtividade e monitoramento Gestão operacional hospitalar Prospecção de parcerias