Vaga

Sócio Diretor Presidência - HP

Diagnose Barão de Maruim (Filial) Publicada em data não informada
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

O Sócio Diretor Presidência - HP é responsável por liderar e representar a Rede Primavera de Saúde, atuando na gestão estratégica e operacional do negócio. O profissional deve construir e manter relacionamentos comerciais com operadoras de saúde e fornecedores, acompanhar a produtividade em todos os âmbitos da rede, apoiar a Diretoria em projetos estratégicos e participar de negociações. Além disso, deve sistematizar políticas de fidelização, analisar o mercado de saúde, gerenciar a integração entre setores interdependentes e assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e das ideologias da empresa.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por:

  • Acolher os usuários e colegas de forma humanizada;
  • Construir e manter relacionamento comercial e negociações junto às operadoras de saúde e fornecedores;
  • Acompanhar a produtividade em todos os âmbitos da Rede Primavera de Saúde;
  • Apoiar a Diretoria em relação aos projetos estratégicos;
  • Participar das negociações junto à Diretoria;
  • Sistematizar políticas de fidelização de médicos, convênios e clientes;
  • Manter estreito relacionamento com o mercado de saúde através de visitas periódicas e participação em eventos, assembleias e conselhos;
  • Fazer análise de mercado (concorrência, parceiros) para identificar desafios, oportunidades, tendências e perspectivas de negócios;
  • Gerenciar a parte operacional do negócio, promovendo a integração entre setores interdependentes, como marketing e vendas;
  • Avaliar relacionamento com as operadoras considerando indicadores qualitativos e quantitativos;
  • Prezar pela imagem da Rede Primavera junto às operadoras, clientes, médicos, fornecedores e empresas;
  • Acompanhar prospecção de parcerias de negócios com shopping, clubes sociais, empresas de eventos sociais e culturais;
  • Representar a Instituição quando solicitado;
  • Participar do Comitê de Acreditação;
  • Acompanhar o Núcleo de Autorizações eletivas quanto ao cumprimento das metas e diretrizes traçadas;
  • Colaborar com as demais gerências e setores em projetos relacionados à gestão hospitalar da Instituição;
  • Conhecer e praticar os procedimentos, missão, visão e valores da empresa no dia a dia;
  • Resolver falhas processuais, ampliar as capacidades de controle e monitoramento da produção e garantir o pleno funcionamento da empresa;
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
  • Disseminar e fazer cumprir as ideologias da empresa;
  • Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade.

Requisitos

  • Ensino Superior em Administração Concluído
  • Ensino Superior em Gestão Hospitalar Concluído
  • Ensino Superior em Economia Concluído

Skills — Competências

Boa Comunicação Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Ética no Trabalho

Skills — Técnicos

Gestão de Projetos Planejamento estratégico Indicadores de desempenho (KPIs) Análise de mercado e concorrência Gestão de relacionamento com operadoras de saúde Liderança de equipes multidisciplinares Conhecimento em legislação de saúde suplementar Negociação comercial Gestão operacional hospitalar Prospecção de parcerias