GERENTE FINANCEIRO - HP

O Gerente Financeiro será responsável por:

• Acolher os usuários e colegas de forma humanizada;
• Gerenciar equipes e processos de sua área de competência;
• Atuar com instruções, análise de desempenho, análise e proposta de ações para a equipe de gestão, gestão de liquidez de ativos de controle, finanças, planejamento e fiscais, governança corporativa, conformidade, garantia, gestão de riscos, processo de análise de risco para projetos, redução de custos, elaboração de orçamentos e melhorias contínuas na produtividade;
• Realizar acompanhamento e aplicação das medidas acordadas, fazer a programação de recursos em cooperação com serviços compartilhados centro, arquivos, relatórios conforme as exigências;
• Atuar com liderança, desenvolvimento e planejamento de sucessão do financiamento e recursos;
• Realizar planejamento de negócios, em consonância com as estratégias;
• Cumprir o planejamento estratégico por meio da implementação do plano e da ação necessária ao alcance do objetivo traçado para a área;
• Diagnosticar o problema que esteja impedindo a operacionalização da atividade da área, bem como prover a solução adequada para o mesmo em tempo hábil;
• Acompanhar, discutir toda a demanda para a validação da melhor opção jurídica a ser adotada, levando em conta o impacto tributário, trabalhista, operacional e financeiro, estruturar e autorizar a operação entre a empresa;
• Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras;
• Assessorar os setores de maneira que atenda as normas das leis vigentes;
• Orientar, ensinar e educar a equipe de maneira que todos possam atender os objetivos da Rede;
• Planejar, organizar e supervisionar da área, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e financeiras, dentro dos prazos e das normas estabelecidas pela empresa;
• Implementar programas e projetos;
• Elaborar planejamento organizacional;
• Promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional;
• Elaborar e emitir relatório, prover, com rapidez e eficiência a informação solicitada pela diretoria;
• Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
• Disseminar e se fazer cumprir as ideologias da empresa;
• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas;
• Conhecer das políticas internas da empresa, contidas nos manuais e código de conduta/compliance;
• Manter a conduta alinhada com o que preconiza o código de conduta/compliance da empresa;
• Garantir que tratará as informações da empresa seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD;
• Ser o disseminador de informações corporativas para suas equipes;
• Gerir a equipe alinhado com as ideologias da empresa;
• Tornar de conhecimento da equipe suas metas e alinhamentos estratégicos que competem a cada cargo;
• Ter uma comunicação efetiva, agindo de forma ética e transparente com as suas equipes e com os clientes;
• Tornar de conhecimento de toda a equipe os códigos de conduta/compliance, política de vitimização, LGPD;
• Tornar de conhecimento de toda a equipe a estrutura do organograma da empresa.