GERENTE DE PRATICAS CIRURGICA

O profissional será responsável por gerenciar as práticas cirúrgicas e áreas correlatas, garantindo a qualidade assistencial e a segurança do paciente.

• Auxiliar na definição de metas estratégicas da Rede e divulgar, acompanhar e auxiliar no atingimento do programado.
• Estruturar, organizar, coordenar, supervisionar e orientar as atividades de enfermagem, unificando e sistematizando um padrão de assistência com qualidade e segurança.
• Gerenciar as áreas sob sua responsabilidade através de planejamento, organização e controle, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
• Responsabilizar-se técnica e eticamente por todos os atos e ações da equipe de enfermagem perante a direção, órgãos representativos de classe e secretarias de saúde.
• Realizar o dimensionamento de pessoal de enfermagem e demais profissionais.
• Manter atualizado o registro de toda equipe de enfermagem junto ao conselho de enfermagem.
• Acompanhar a evolução dos indicadores junto às coordenações.
• Orientar e acompanhar escalas mensais, férias e extras.
• Estabelecer protocolos e processos de enfermagem e auxiliar na elaboração dos protocolos institucionais.
• Orientar e avaliar coordenadores de enfermagem, enfermeiros e demais profissionais das suas áreas.
• Visitar regularmente todas as áreas sob sua responsabilidade, interagindo com as equipes.
• Promover reuniões periódicas com gerentes, coordenações e supervisão de enfermagem para alinhamento estratégico.
• Desenvolver trabalhos em parceria com a equipe multidisciplinar.
• Elaborar projetos de melhorias para as unidades de sua responsabilidade.
• Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem.
• Auxiliar coordenações no cumprimento dos procedimentos definidos pela empresa, de acordo com os requisitos da Acreditação.
• Implantar normas e sistemas de trabalho, revisando rotinas e elaborando novos projetos.
• Convocar e presidir reuniões no âmbito de sua coordenação e participar de reuniões quando convidado.
• Participar da elaboração do plano anual de atividades, prevendo o orçamento necessário para alcançar metas.
• Incentivar programas de qualificação profissional e estimular pesquisa científica.
• Acolher clientes e colaboradores de forma humanizada.
• Realizar feedbacks constantes com a equipe, utilizando o Prontuário Funcional para registro.
• Manter bom relacionamento e comunicação efetiva, agindo de forma ética e transparente.
• Trabalhar de forma interconectada e colaborativa com as demais gerências e coordenações.
• Divulgar a estrutura do organograma da empresa para toda a equipe.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
• Comunicar à Diretoria Assistencial qualquer anormalidade acerca do funcionamento das suas áreas.
• Aproximar a tomada de decisão da Direção Executiva ao nível operacional das atividades fins.
• Incentivar e apoiar ações de humanização.
• Colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores.
• Conhecer e praticar os procedimentos, missão, visão e valores da empresa.
• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade.