Gerente de Gente e Gestão
Sem observações adicionais.
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
Planejar e executar políticas e práticas de Recursos Humanos alinhadas à cultura e valores da instituição.
Gerir os processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos.
Desenvolver programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de lideranças.
Acompanhar indicadores de desempenho, clima organizacional e engajamento.
Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas.
Apoiar os gestores na condução de equipes, mediação de conflitos e avaliações de desempenho.
Elaborar e controlar o orçamento da área de Gente e Gestão.
Atuar estrategicamente no fortalecimento da cultura organizacional e comunicação interna.
Requisitos
-
Ensino Superior
em
Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas