Vaga

Gerente de Faturamento - HP

Policlin Siqueira Campos (Filial) Publicada em data não informada
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

O Gerente de Faturamento é responsável por orientar, coordenar e supervisionar as equipes de faturamento, garantindo a correta execução dos processos de cobrança junto às operadoras de saúde, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com as exigências contratuais e legais. Atua na gestão de indicadores, na redução de glosas e na melhoria contínua dos fluxos de trabalho, visando otimizar o resultado financeiro da organização.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por:

  • Orientar os colaboradores quanto aos fluxos de faturamento de todas as unidades e as exigências das operadoras de saúde.
  • Gerenciar as equipes de faturamento, garantindo a correta execução dos processos e a cobrança dentro do prazo.
  • Garantir a resolubilidade das autorizações junto à equipe de autorizações, supervisão e coordenação, acompanhando indicadores diários.
  • Buscar formas de reduzir erros de faturamento e evitar glosas administrativas, analisando a causa raiz e sinalizando a área comercial sobre ocorrências não negociadas.
  • Agilizar a composição das contas de faturamento por meio de indicadores e relatórios, interagindo com demais gerências e gestores de operadoras.
  • Garantir o fechamento das faturas e o controle da demanda de faturamento, identificando dificuldades e padronizando processos.
  • Acompanhar alterações contratuais e legais que impactam o faturamento, promovendo treinamentos e orientações adequadas.
  • Controlar o ponto dos colaboradores dos setores de composição da urgência, faturamento de clínicas, central de autorizações e fechamento de faturas.
  • Acompanhar a checagem de contas de alto custo e com uso de órteses, próteses e materiais especiais, assegurando a correta cobrança e documentação.
  • Participar de negociações e reuniões com as demais áreas para melhorias no resultado financeiro.
  • Orientar sobre procedimentos de seleção, admissão e demissão de colaboradores.

Requisitos

  • Ensino Superior em Administração Concluído
  • Ensino Superior em Ciências Contábeis Concluído
  • Ensino Superior em Gestão Hospitalar Concluído

Skills — Competências

Boa Comunicação Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Pensamento Crítico

Skills — Técnicos

Negociação Gestão de equipes Elaboração de Relatórios Gerenciais Análise de indicadores de desempenho Legislação de saúde suplementar Conhecimento em faturamento hospitalar Sistemas de informação hospitalar Conhecimento em Operadoras de Saúde Redução de glosas Controle de prazos e processos