Vaga

Gerente de Faturamento - HP

Policlin Augusto Franco (Filial) Publicada em data não informada
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

O Gerente de Faturamento é responsável por orientar, coordenar e supervisionar as equipes de faturamento, garantindo a correta execução dos processos de cobrança junto às operadoras de saúde, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com as exigências contratuais e legais. Atua na gestão de indicadores, na redução de glosas e na melhoria contínua dos fluxos de trabalho, visando otimizar o resultado financeiro da organização.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por:

  • Orientar os colaboradores quanto aos fluxos de faturamento de todas as unidades e as exigências das operadoras de saúde.
  • Efetuar a gestão das equipes de faturamento, garantindo a correta execução dos processos e a cobrança dentro do prazo.
  • Garantir a resolubilidade das autorizações junto com a equipe de autorizações, supervisão e coordenação, acompanhando indicadores diários.
  • Buscar formas de reduzir erros de faturamento e evitar glosas administrativas, atuando na causa raiz e sinalizando a área comercial.
  • Agilizar a composição das contas por meio de indicadores e relatórios, interagindo com demais gerências e gestores de operadoras.
  • Garantir o fechamento das faturas e o controle da demanda de faturamento, mantendo os prazos e entregando as contas a receber para o setor financeiro.
  • Acompanhar alterações contratuais e legais que impactam o faturamento, promovendo treinamentos e orientações aos colaboradores.
  • Controlar o ponto dos colaboradores dos setores de Composição da Urgência, Faturamento de Clínicas, Central de Autorizações e Fechamento de Faturas.
  • Acompanhar a checagem de contas de alto custo e com uso de órteses, próteses e materiais especiais, assegurando a correta cobrança e documentação.
  • Interagir em negociações com as demais áreas para melhoria do resultado financeiro da rede.
  • Orientar sobre procedimentos de seleção, admissão e demissão de colaboradores.

Requisitos

  • Ensino Superior em Administração Concluído
  • Ensino Superior em Ciências Contábeis Concluído
  • Ensino Superior em Gestão Hospitalar Concluído

Skills — Competências

Boa Comunicação Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Ética no Trabalho

Skills — Técnicos

Negociação Gestão de equipes Faturamento hospitalar Análise de Indicadores Legislação de saúde suplementar Sistemas de informação hospitalar Controle de prazos Conhecimento de operadoras de saúde Redução de glosas Processos de cobrança