FARMACEUTICO(A) REFERENCIA

Planejar estrategicamente a organização do trabalho da farmácia no âmbito de sua coordenação.

• Cumprir as determinações institucionais contidas no regimento interno, nos manuais de normas e rotinas, nos procedimentos, nos protocolos, e demais instrumentos administrativos direcionados a equipe de farmácia.
• Cumprir os procedimentos definidos pela empresa, de acordo os requisitos da Acreditação.
• Conhecer e divulgar os procedimentos instituídos, bem como missão, visão e valores da empresa.
• Implantar normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes, visando o bom desenvolvimento da área.
• Participar de reuniões quando convidados.
• Administrar recursos humanos, materiais e orçamentário.
• Utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios.
• Acompanhar sistematicamente o GPR do setor, de modo a gerenciar e controlar potenciais ameaças.
• Analisar Indicadores Táticos e Operacionais do setor, registrando em sistema próprio a FCA, planejando ações corretivas.
• Utilizar ferramentas da Qualidade com a finalidade de mensurar, definir, analisar e propor soluções para os problemas que interferem no bom desempenho dos processos de trabalho.
• Analisar e tratar notificações do setor.
• Levantar as necessidades de treinamento para progresso profissional dos colaboradores.
• Participar dos programas de Educação Permanente, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo.
• Avaliar eficácia de Treinamento.
• Incentivar programas de qualificação profissional para os trabalhadores, bem como estimular pesquisa científica.
• Acolher clientes e colaboradores de forma humanizada.
• Realizar feedbacks de forma constante com equipe (seja ela a do setor correspondente, bem como feristas e folguistas), utilizando o Prontuário Funcional para registro.
• Manter bom relacionamento e comunicação efetiva, agindo de forma ética e transparente com colegas de trabalho e com os clientes.
• Trabalhar de forma interconectada e colaborativa com as demais coordenações.
• Tornar de conhecimento de toda a equipe a estrutura do organograma da empresa.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
• Comunicar à Coordenação da área toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade.
• Incentivar e apoiar ações de humanização.
• Realizar auditorias definidas pelo setor da qualidade.
• Colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores.