Vaga
Executivo de Relacionamento Médico
Clinica Primavera
•
Publicada em
data não informada
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.
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Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
O profissional será responsável por:
- Apoiar ativamente na elaboração, implementação e acompanhamento do programa de relacionamento médico;
- Identificar áreas para melhorias operacionais e clínicas, colaborando com a administração para implementar mudanças que melhorem a eficiência e a qualidade do atendimento do corpo clínico;
- Monitorar linhas de cuidado interdisciplinares, assegurando que as diretrizes sejam seguidas de forma consistente e que os pacientes recebam cuidados integrados e de qualidade;
- Colaborar com os serviços de especialidades médicas para alinhar práticas de cuidado e garantir que as diretrizes específicas de cada especialidade sejam respeitadas e atualizadas conforme necessário;
- Supervisionar a implementação de programas de educação médica, assegurando que o corpo clínico tenha acesso às informações e rotinas da instituição no processo de admissão e de atualização contínua sobre as melhores práticas e inovações;
- Acompanhar as atividades das comissões obrigatórias e dos times institucionais, garantindo conformidade com as diretrizes estabelecidas;
- Participar de reuniões periódicas das comissões e dos times, registrando atas e encaminhando as ações necessárias;
- Monitorar protocolos clínicos e assistenciais, assegurando que estejam atualizados e em conformidade com as melhores práticas;
- Analisar dados sobre indicadores relacionados às comissões e protocolos e apresentar recomendações para melhoria;
- Conduzir auditorias regulares nas unidades assistenciais para garantir a aderência aos protocolos;
- Trabalhar em conjunto com as especialidades médicas e áreas administrativas para garantir a integração das comissões e protocolos na rotina hospitalar;
- Monitorar o processo de credenciamento dos médicos na rede, auxiliando nos fluxos e melhorias;
- Manter relações sólidas com médicos, promovendo um contato regular e personalizado;
- Identificar oportunidades de melhoria e colaborar com a administração para implementar mudanças.
Requisitos
-
Ensino Superior
em
Enfermagem — Concluído -
Especialista
em
Gestão de Saúde — Concluído (Desejável) -
Especialista
em
AUDITORIA — Concluído (Desejável)
Conselho de Classe Necessário:
Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e conselhos regionais (COREN)
(Desejável)
Skills — Competências
Boa Comunicação
Trabalho em Equipe
Proatividade
Ética no Trabalho
Pensamento Crítico
Skills — Técnicos
Análise e síntese de informações
Planejamento e organização de atividades
Domínio de Pacote Office (Excel avançado, Word, PowerPoint)
Operação de sistemas de gestão hospitalar
Gestão de indicadores e relatórios