ENFERMEIRO(A) SUPERVISOR(A)

Acolher os usuários e colegas de forma humanizada;

Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistência de enfermagem;

Estabelecer interação dos processos com os demais departamentos e setores do hospital;

Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores;

Participar dos procedimentos para selecionar e admitir colaboradores;

Participar de reuniões estratégicas;

Gerenciar indicadores do setor;

Coordenar os recursos materiais sob sua responsabilidade;

Coordenar a elaboração de escala de trabalho, cronograma de férias dos colaboradores;

Respeitar e conhecer os instrumentos normativos do setor como instruções de trabalho, contrato de interação de processos, políticas da instituição e outros que venham ser determinados;

Efetuar controle e acompanhamento diário do ponto dos colaboradores;

Delegar as atribuições diárias aos seus colaboradores, orientando-os;

Coordenar e supervisionar às transferências entre setores;

Coordenar a supervisão dos colaboradores durante a realização dos cuidados;

Programar a utilização dos protocolos de atendimento;

Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes;

Orientar e supervisionar a utilização de aparelhagem médico-hospitalar complexa como bombas de infusão e monitor multiparâmetros;

Coordenar a liderança quanto a atuação de enfermagem no atendimento às emergências;

Coordenar a realização da auditoria das prescrições médicas e de enfermagem, bem como, acompanhar os registros de enfermagem, analisando a execução dos tratamentos e cuidados;

Fazer o gerenciamento do seu setor, identificando o dano, abrindo ordens de serviços, informando o dano, setor e necessidade de reparo;

Apoiar as unidades na elaboração e implementação de novas rotinas;

Manter bom relacionamento e estimular a comunicação com outros setores do hospital;

Usar e ou assegurar o uso de equipamentos de proteção individual, de acordo com a indicação e normas da Segurança do Trabalho;

Trabalhar em parceria com a equipe multidisciplinar;

Avaliar e coordenar a assistência de enfermagem da equipe, objetivando a qualidade no atendimento e zelando pelo cumprimento da ética;

Participar dos programas de Educação Permanente, quando convidados, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo;

Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento do departamento de enfermagem e as rotinas do setor;

Utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios;

Colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores;

Cumprir os procedimentos definidos pela empresa, de acordo os requisitos da Acreditação;

Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia;

Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN /Conselhos Regionais de Enfermagem;

Observar as normas da NR – 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem;

Cumprir as determinações institucionais contidas no regimento interno, nos manuais de normas e rotinas, nos procedimentos, nos protocolos, e demais instrumentos administrativos direcionados a equipe de Enfermagem;

Executar outras tarefas correlatas à área;

Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas.