ENFERMEIRO(A)SENIOR

O profissional será responsável por:

• Assistir a criança em situação de urgência/emergência, visando a manutenção da vida, prevenindo danos e sequelas.
• Promover uma assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada às crianças.
• Realizar Classificação de Risco através do Protocolo Institucional, direcionando para a especialidade médica identificada.
• Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistência de enfermagem conforme a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE).
• Receber plantão em conjunto com sua equipe, tomando conhecimento das ocorrências e solucionando-as conforme escala de prioridades.
• Delegar as atribuições diárias à equipe (Auxiliar/Técnico de Enfermagem), orientando e supervisionando os cuidados prestados.
• Otimizar o tempo de permanência das crianças na unidade através do acompanhamento de exames, administração de medicamentos, reavaliação médica e disponibilização de leitos.
• Regular, supervisionar e auxiliar as transferências de setor.
• Orientar e supervisionar a utilização de equipamento médico-hospitalar.
• Assistir a equipe médica na execução de procedimentos.
• Liderar a atuação de enfermagem no atendimento às emergências.
• Prestar assistência direta a crianças graves, realizar procedimentos de maior complexidade técnica (invasivos), privativos do enfermeiro e registrá-los no prontuário.
• Realizar auditoria das prescrições médicas e de enfermagem, bem como acompanhar os registros de enfermagem, analisando a execução dos tratamentos e cuidados.
• Gerir pessoas (orientando e desenvolvendo a equipe), recursos, custo, ambiente e processo.
• Prestar informações e esclarecimentos aos responsáveis, promovendo a interação entre cliente e instituição.
• Preparar a criança para a alta, realizando as orientações necessárias.
• Comunicar ao coordenador toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade.
• Trabalhar em parceria com a equipe multidisciplinar.
• Participar dos treinamentos ofertados pelo Núcleo de Educação Permanente e Desenvolvimento de Pessoas.
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento interno, rotinas do setor e requisitos da Acreditação.
• Colaborar com as ações da Qualidade, Núcleo de Educação Permanente, SCIH e outros órgãos normatizadores.
• Participar de reuniões e construção de protocolos/procedimentos/rotinas institucionais.
• Abrir protocolos assistenciais de acordo com a demanda da unidade.
• Conhecer e executar a missão, visão e valores da empresa.
• Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem.
• Cumprir as normas da NR-32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde.
• Acolher colegas de forma humanizada.