ENFERMEIRO(A) REFERENCIA

Planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem; coordenar, orientar e supervisionar as atividades desenvolvidas no setor; cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem; cumprir as determinações institucionais contidas no regimento interno, nos manuais de normas e rotinas, nos procedimentos, nos protocolos e demais instrumentos administrativos direcionados à equipe de Enfermagem; cumprir os procedimentos definidos pela empresa de acordo com os requisitos da Acreditação; conhecer e divulgar os procedimentos instituídos, bem como a missão, visão e valores da empresa; implantar normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, visando o bom desenvolvimento da área; convocar, presidir e participar de reuniões; elaborar o plano anual das atividades, prevendo o orçamento necessário para alcançar metas pré-definidas; administrar recursos humanos, materiais e orçamentários; elaborar escala mensal de serviços e anualmente a escala de férias; utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios; acompanhar sistematicamente o GPR do setor para gerenciar e controlar potenciais ameaças; analisar indicadores táticos e operacionais do setor, registrando em sistema próprio a FCA e planejando ações corretivas; utilizar ferramentas da Qualidade para mensurar, definir, analisar e propor soluções para problemas que interferem no bom desempenho dos processos de trabalho; analisar e tratar notificações do setor; acompanhar acordos críticos, realizando revisão sistemática dos mesmos; levantar as necessidades de treinamento para progresso profissional dos colaboradores; participar dos programas de Educação Permanente, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo; avaliar eficácia de treinamento; incentivar programas de qualificação profissional e estimular pesquisa científica; acolher clientes e colaboradores de forma humanizada; realizar feedbacks constantes com a equipe, utilizando o Prontuário Funcional para registro; manter bom relacionamento e comunicação efetiva, agindo de forma ética e transparente; trabalhar de forma interconectada e colaborativa; tornar de conhecimento de toda a equipe a estrutura do organograma da empresa; assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho; comunicar à Gerência de Práticas Clínicas toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade; aproximar a tomada de decisão da Direção Executiva ao nível operacional das atividades-fins; incentivar e apoiar ações de humanização; colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores; colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas.