ENFERMEIRO(A) REFERENCIA

Planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem no âmbito de sua coordenação

Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN /Conselhos Regionais de Enfermagem;

Cumprir as determinações institucionais contidas no regimento interno, nos manuais de normas e rotinas, nos procedimentos, nos protocolos, e demais instrumentos administrativos direcionados a equipe de Enfermagem;

Cumprir os procedimentos definidos pela empresa, de acordo os requisitos da Acreditação;

Conhecer e divulgar os procedimentos instituídos, bem como missão, visão e valores da empresa;

Implantar normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes, visando o bom desenvolvimento da área;

Administrar recursos humanos, materiais e orçamentário;

Utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios;

Acompanhar sistematicamente o GPR do setor, de modo a gerenciar e controlar potenciais ameaças;

Analisar Indicadores Táticos e Operacionais do setor, registrando em sistema próprio a FCA, planejando ações corretivas;

Utilizar ferramentas da Qualidade com a finalidade de mensurar, definir, analisar e propor soluções para os problemas que interferem no bom desempenho dos processos de trabalho;

Analisar e tratar notificações do setor;

Levantar as necessidades de treinamento para progresso profissional dos colaboradores;

Participar dos programas de Educação Permanente, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo;

Avaliar eficácia de Treinamento;

Incentivar programas de qualificação profissional para os trabalhadores, bem como estimular pesquisa científica;

Acolher clientes e colaboradores de forma humanizada;

Realizar feedbacks de forma constante com equipe (seja ela a do setor correspondente, bem como feristas e folguistas), utilizando o Prontuário Funcional para registro;

Manter bom relacionamento e comunicação efetiva, agindo de forma ética e transparente com colegas de trabalho e com os clientes;

Trabalhar de forma interconectada e colaborativa com as demais coordenações;

Tornar de conhecimento de toda a equipe a estrutura do organograma da empresa;

Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;

Comunicar à Gerência de Práticas Clínicas toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade;

Garantir assistência segura por meio de remanejo do pessoal da Enfermagem, quando necessário;

Participar de seleções para admissão de pessoal de enfermagem, bem como atendente clínico;

Participar de Reuniões estratégicas e convocar reuniões com enfermeiros folguistas e feristas;

Gerenciar indicadores do setor;

Coordenar a elaboração de escalas de trabalho, cronograma de férias dos colaboradores assistência;

Efetuar controle e acompanhamento diário do ponto do setor;

Coordenar e supervisionar às transferências entre setores da assistência;

Incentivar e apoiar ações de humanização;

Realizar auditorias definidas pelo setor da qualidade

Colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores;

Cumprir os procedimentos definidos pela empresa, de acordo os requisitos da Acreditação;

Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas;