Vaga

ENFERMEIRO(A)PLENO

Rede Primavera • Publicada em data não informada
CLT Presencial
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Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes, planejando, organizando, coordenando, executando e avaliando a assistência conforme a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Atuar na supervisão e orientação da equipe de enfermagem, promovendo a qualidade assistencial, a ética profissional e a otimização dos recursos disponíveis, em conformidade com as normas institucionais e os requisitos de acreditação.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por:

  • Promover assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes.
  • Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistência conforme a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE).
  • Receber plantão em conjunto com a equipe, tomando conhecimento das ocorrências e solucionando-as conforme escala de prioridades.
  • Realizar visita de enfermagem seguindo protocolo institucional.
  • Delegar atribuições diárias à equipe/técnicos, orientando e supervisionando os cuidados prestados.
  • Otimizar o tempo de permanência do paciente na unidade, acompanhando exames, processos de home care e procedimentos cirúrgicos.
  • Regular, supervisionar e auxiliar transferências dentro do setor.
  • Orientar e supervisionar a utilização de equipamentos médico-hospitalares.
  • Assistir a equipe médica na execução de procedimentos.
  • Liderar a atuação de enfermagem no atendimento a emergências.
  • Prestar assistência direta a pacientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade técnica, privativos do enfermeiro, registrando-os em prontuário.
  • Auditar prescrições médicas e de enfermagem, acompanhando registros e analisando a execução de tratamentos e cuidados.
  • Gerir pessoas, recursos, custos, ambientes e processos.
  • Prestar informações e esclarecimentos a pacientes e responsáveis, promovendo a interação entre clientes e instituição.
  • Preparar o paciente para a alta, orientando sobre medicamentos, curativos e cuidados gerais.
  • Manter bom relacionamento e estimular a comunicação com outros setores do hospital.
  • Comunicar ao coordenador qualquer anormalidade sobre o funcionamento da unidade.
  • Trabalhar em parceria com a equipe multidisciplinar.
  • Participar de treinamentos ofertados pelo Núcleo de Educação Permanente e Desenvolvimento de Pessoas.
  • Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, regimento interno, rotinas do setor e requisitos de acreditação.
  • Colaborar com ações da Qualidade, Núcleo de Educação Permanente, SCIH e outros órgãos normatizadores.
  • Participar de reuniões e construção de protocolos, procedimentos e rotinas institucionais.
  • Conhecer e executar a missão, visão e valores da empresa.
  • Garantir pronto atendimento a urgências clínicas e cirúrgicas.
  • Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/COREN.
  • Cumprir normas da NR-32 para minimizar riscos à saúde.
  • Acolher os colegas de forma humanizada.

Requisitos

  • Ensino Superior em Enfermagem — Concluído
  • Especialista em Enfermagem — Concluído (Desejável)
Conselho de Classe Necessário: Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e conselhos regionais (COREN) (Desejável)

Skills — Competências

Boa Comunicação Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Ética no Trabalho

Skills — Técnicos

Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) Supervisão de equipe de enfermagem Gestão de pessoas e recursos Protocolos de segurança do paciente Procedimentos invasivos de enfermagem Auditoria de Prescrições Médicas e de Enfermagem Atendimento a emergências clínicas e cirúrgicas Norma Regulamentadora NR-32 Registro em prontuário eletrônico Processos de acreditação hospitalar
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