Vaga

ENFERMEIRO(A)PLENO

Rede Primavera Publicada em data não informada
CLT Presencial
Localização
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

Prestar assistência de enfermagem aos pacientes, atuando na orientação e supervisão dos profissionais de enfermagem sob sua responsabilidade, promovendo uma assistência de qualidade, segura e humanizada, em conformidade com a ética profissional e os princípios institucionais, otimizando os recursos disponíveis.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistência de enfermagem de forma segura e humanizada.

  • Acolher os usuários e colegas de forma humanizada.
  • Receber plantão em conjunto com a equipe, tomando conhecimento das ocorrências e solucionando-as conforme escala de prioridades.
  • Classificar riscos através de Protocolo Institucional na admissão e reclassificar diariamente.
  • Planejar, prescrever e supervisionar os cuidados de enfermagem.
  • Delegar, com segurança, as atribuições diárias aos colaboradores, orientando, apoiando e supervisionando.
  • Direcionar, supervisionar e auxiliar as transferências dentro do setor (giros de leito).
  • Supervisionar, orientar e apoiar os colaboradores durante a realização dos cuidados.
  • Programar a utilização dos protocolos de atendimento.
  • Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes.
  • Administrar Nutrição Parenteral, seguindo o protocolo institucional.
  • Preparar e administrar medicações que necessitem de controle rigoroso e procedimentos técnicos inerentes à categoria.
  • Orientar e supervisionar a utilização dos aparelhos médico-hospitalares.
  • Acompanhar a equipe médica na execução de procedimentos (ex.: PAI, TQT, AVC, entre outros).
  • Liderar, dimensionar e supervisionar a atuação de enfermagem no atendimento às emergências clínicas.
  • Reunir equipe, após intercorrências, para avaliar atuação, identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria.
  • Prestar assistência direta a clientes graves, realizar procedimentos de maior complexidade técnica (procedimentos invasivos), privativos do enfermeiro e registrá-los no prontuário.
  • Realizar auditoria das prescrições médicas e de enfermagem, bem como acompanhar os registros de enfermagem, analisando a execução dos tratamentos e cuidados.
  • Gerenciar o setor, identificando danos, abrindo ordens de serviços, informando o dano aos setores inerentes e necessidade de reparo.
  • Utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios.
  • Colaborar com o coordenador da unidade na elaboração e implementação de novas rotinas.
  • Substituir o coordenador da unidade no seu impedimento.
  • Prestar informações e esclarecimentos da sua competência aos pacientes, responsáveis e equipe multidisciplinar.
  • Manter bom relacionamento e estimular a comunicação com equipe multidisciplinar da unidade e outros setores do hospital.
  • Comunicar ao coordenador e/ou enfermeiro de referência toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade ou questões relacionadas à equipe.
  • Usar e assegurar o uso de equipamentos de proteção individual de toda equipe de enfermagem, de acordo com a indicação e normas da Segurança do Trabalho.
  • Garantir a assinatura semanal do impresso de controle de EPI pela equipe de enfermagem.
  • Promover interação entre paciente, família e instituição.
  • Trabalhar em parceria com a equipe multidisciplinar.
  • Avaliar e coordenar a assistência de enfermagem da equipe, objetivando a segurança e qualidade no atendimento e zelando pelo cumprimento da ética.
  • Ter conhecimento sobre as condutas descritas no código de ética de enfermagem.
  • Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem.
  • Participar dos programas de Educação Permanente, quando convidados, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo.
  • Estimular a equipe de enfermagem a participação nos programas de educação permanente.
  • Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento da unidade, do departamento de enfermagem e as rotinas do setor.
  • Colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores.
  • Representar a unidade nos times dos protocolos gerenciados e times criados objetivando melhores práticas e experiências assistenciais.
  • Participar de reuniões quando convidados.
  • Organizar reuniões com suas referidas equipes.
  • Realizar a sistematização da assistência de enfermagem, com prescrição de cuidados e atendimento das necessidades dos pacientes.
  • Realizar a previsão e provisão dos materiais de consumo da unidade, mantendo o uso sustentável/consciente dos insumos.
  • Cumprir os protocolos definidos pela empresa, de acordo com os requisitos da Acreditação.
  • Conhecer os protocolos, missão, visão e valores da empresa, praticando-os em equipe no dia a dia.
  • Conhecer as normas da NR-32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem.
  • Cumprir as determinações institucionais contidas no regimento interno, nos manuais de normas e rotinas, nos procedimentos, nos protocolos e demais instrumentos administrativos direcionados à equipe de Enfermagem.

Requisitos

  • Ensino Superior em Enfermagem Concluído
  • Especialista em UTI Concluído (Desejável)
Conselho de Classe Necessário: Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e conselhos regionais (COREN) (Desejável)

Skills — Competências

Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Ética no Trabalho Pensamento Crítico

Skills — Técnicos

Administração de medicamentos Acreditação hospitalar Classificação de Risco Auditoria de prescrições NR-32 Sistematização da Assistência de Enfermagem Protocolos de atendimento Assistência de Enfermagem em UTI Nutrição parenteral Gestão de materiais e insumos