ENFERMEIRO(A)JUNIOR

O profissional será responsável por:

• Assistir a criança em situação de urgência/emergência, visando a manutenção da vida, prevenindo danos e sequelas;
• Promover uma assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada às crianças;
• Realizar Classificação de Risco através do Protocolo Institucional, direcionando para a especialidade médica identificada;
• Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistência de enfermagem conforme a Sistematização de Assistência de Enfermagem (SAE);
• Receber plantão em conjunto com sua equipe, tomando conhecimento das ocorrências e solucionando-as conforme escala de prioridades;
• Delegar as atribuições diárias à equipe de Auxiliar/Técnico de Enfermagem, orientando e supervisionando os cuidados prestados;
• Otimizar o tempo de permanência das crianças na unidade através do acompanhamento de exames, administração de medicamentos, reavaliação médica e disponibilização de leitos;
• Regular, supervisionar e auxiliar as transferências de setor;
• Orientar e supervisionar a utilização de equipamento médico-hospitalar;
• Assistir a equipe médica na execução de procedimentos;
• Liderar a atuação de enfermagem no atendimento às emergências;
• Prestar assistência direta a crianças graves, realizar procedimentos de maior complexidade técnica (procedimentos invasivos) privativos do enfermeiro e registrá-los no prontuário;
• Realizar auditoria das prescrições médicas e de enfermagem, bem como acompanhar os registros de enfermagem, analisando a execução dos tratamentos e cuidados;
• Gerir pessoas, recursos, custo, ambiente e processo;
• Prestar informações e esclarecimentos aos responsáveis, promovendo a interação entre cliente e instituição;
• Preparar a criança para a alta, realizando as orientações necessárias;
• Comunicar ao coordenador toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade;
• Trabalhar em parceria com a equipe multidisciplinar;
• Participar dos treinamentos ofertados pelo Núcleo de Educação Permanente e Desenvolvimento de Pessoas;
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento interno, rotinas do setor e requisitos da Acreditação;
• Colaborar com as ações da Qualidade, Núcleo de Educação Permanente, SCIH e outros órgãos normatizadores;
• Participar de reuniões e construção de protocolos/procedimentos/rotinas institucionais;
• Abrir protocolos assistenciais de acordo com a demanda da unidade;
• Conhecer e executar missão, visão e valores da empresa;
• Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem;
• Cumprir as normas da NR-32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde;
• Acolher colegas de forma humanizada.