ENFERMEIRO(A)JUNIOR

O profissional será responsável por planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistência de enfermagem, garantindo a qualidade e segurança no atendimento.

• Acolher os usuários e colegas de forma humanizada.
• Receber plantão em conjunto com sua equipe, tomando conhecimento das ocorrências e solucionando-as conforme escala de prioridades.
• Realizar acolhimento com classificação de riscos por meio de protocolo institucional.
• Planejar e prescrever os cuidados de enfermagem.
• Delegar atribuições diárias aos colaboradores, orientando-os.
• Supervisionar e auxiliar as transferências dentro do setor.
• Supervisionar os colaboradores durante a realização dos cuidados.
• Programar a utilização dos protocolos de atendimento.
• Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes.
• Preparar e/ou administrar nutrição parenteral, medicações que necessitem de controle rigoroso e procedimentos técnicos inerentes à categoria.
• Orientar e supervisionar a utilização de aparelhagem médico-hospitalar complexa, como bombas de infusão e monitores multiparâmetros.
• Assistir a equipe médica na execução de procedimentos.
• Liderar a atuação de enfermagem no atendimento a emergências, como parada cardiorrespiratória.
• Prestar assistência direta a clientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade técnica, privativos do enfermeiro, registrando-os no prontuário.
• Realizar auditoria das prescrições médicas e de enfermagem, acompanhando os registros e analisando a execução dos tratamentos e cuidados.
• Gerenciar o setor, identificando danos, abrindo ordens de serviço e informando a necessidade de reparo.
• Colaborar com o coordenador da unidade na elaboração e implementação de novas rotinas.
• Substituir o coordenador da unidade em seu impedimento.
• Prestar informações e esclarecimentos aos pacientes e responsáveis.
• Preparar o cliente para a alta, orientando quanto ao uso de medicamentos, curativos e cuidados em geral.
• Manter bom relacionamento e estimular a comunicação com outros setores do hospital.
• Comunicar ao coordenador qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade.
• Usar e assegurar o uso de equipamentos de proteção individual, conforme normas de segurança do trabalho.
• Promover a interação entre paciente, família e instituição.
• Trabalhar em parceria com a equipe multidisciplinar.
• Avaliar e coordenar a assistência de enfermagem da equipe, objetivando a qualidade no atendimento e zelando pelo cumprimento da ética.
• Participar dos programas de Educação Permanente, quando convidado, incentivando o aprendizado contínuo.
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento do departamento de enfermagem e as rotinas do setor.
• Utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios.
• Colaborar com as ações da SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores.
• Participar de reuniões quando convidado.
• Realizar a sistematização da assistência de enfermagem, com prescrição de cuidados e atendimento das necessidades dos pacientes.
• Garantir pronto atendimento às urgências clínicas, traumáticas, pediátricas, ortopédicas e cirúrgicas.
• Realizar a previsão e provisão dos materiais de consumo da unidade.
• Cumprir os procedimentos definidos pela empresa, de acordo com os requisitos da Acreditação.
• Conhecer e praticar a missão, visão e valores da empresa.
• Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem.
• Observar as normas da NR-32, minimizando riscos à saúde da equipe de enfermagem.
• Cumprir as determinações institucionais contidas no regimento interno, manuais de normas e rotinas, procedimentos, protocolos e demais instrumentos administrativos.
• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade.