ENFERMEIRO(A)JUNIOR

O profissional será responsável por:

• Acolher os usuários e colegas de forma humanizada;
• Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistência de enfermagem;
• Estabelecer interação dos processos com os demais departamentos e setores do hospital;
• Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores;
• Participar dos procedimentos para selecionar e admitir colaboradores;
• Participar de reuniões estratégicas;
• Gerenciar indicadores do setor;
• Coordenar os recursos humanos e materiais sob sua responsabilidade;
• Coordenar a elaboração de escala de trabalho, cronograma de férias dos colaboradores;
• Respeitar e conhecer os instrumentos normativos do setor como instruções de trabalho, contrato de interação de processos, políticas da instituição e outros que venham ser determinados;
• Efetuar controle e acompanhamento diário do ponto dos colaboradores;
• Responder tecnicamente pelo setor;
• Planejar e prescrever os cuidados de enfermagem;
• Delegar as atribuições diárias aos seus colaboradores, orientando-os;
• Coordenar e supervisionar às transferências dentro do setor;
• Coordenar a supervisão dos colaboradores durante a realização dos cuidados;
• Programar a utilização dos protocolos de atendimento;
• Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes;
• Coordenar, orientar e supervisionar a utilização de aparelhagem médico-hospitalar complexa como bombas de infusão e monitor multiparâmetros;
• Coordenar a liderança quanto a atuação de enfermagem no atendimento às emergências;
• Coordenar a realização da auditoria das prescrições médicas e de enfermagem, bem como, acompanhar os registros de enfermagem, analisando a execução dos tratamentos e cuidados;
• Fazer o gerenciamento do seu setor, identificando o dano, abrindo ordens de serviços, informando o dano, setor e necessidade de reparo;
• Coordenar da unidade na elaboração e implementação de novas rotinas;
• Manter bom relacionamento e estimular a comunicação com outros setores do hospital;
• Usar e ou assegurar o uso de equipamentos de proteção individual, de acordo com a indicação e normas da Segurança do Trabalho;
• Trabalhar em parceria com a equipe multidisciplinar;
• Avaliar e coordenar a assistência de enfermagem da equipe, objetivando a qualidade no atendimento e zelando pelo cumprimento da ética;
• Participar dos programas de Educação Permanente, quando convidados, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo;
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento do departamento de enfermagem e as rotinas do setor;
• Utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios;
• Colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores;
• Garantir pronto atendimento às urgências clínicas, traumáticas, pediátricas, ortopédicas e cirúrgicas;
• Realizar a previsão e provisão dos materiais de consumo da unidade;
• Cumprir os procedimentos definidos pela empresa, de acordo os requisitos da Acreditação;
• Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia;
• Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN /Conselhos Regionais de Enfermagem;
• Observar as normas da NR – 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem;
• Cumprir as determinações institucionais contidas no regimento interno, nos manuais de normas e rotinas, nos procedimentos, nos protocolos, e demais instrumentos administrativos direcionados a equipe de Enfermagem;
• Executar outras tarefas correlatas à área;
• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas.