ENFERMEIRO(A) HOSPITALISTA

Promover a gestão do cuidado dos pacientes internos e otimizar os processos em conjunto com a Medicina Hospitalar.

• Organizar, liderar e participar de Rounds/Visitas Multidisciplinares para assegurar a continuidade do cuidado dos pacientes.
• Monitorar o plano terapêutico e tempo médio de permanência.
• Verificar diariamente a escala de funcionários do internamento adulto e distribuir dimensionamento conforme necessário.
• Fazer interface com as áreas envolvidas na desospitalização do paciente para otimizar o processo de alta hospitalar.
• Acompanhar as solicitações médicas como interconsultas, exames diagnósticos, avaliações multidisciplinares, SAD, etc.
• Acompanhar as pendências dos pacientes e agilizar resolução de impasses, priorizando as pendências para alta hospitalar, notificando a equipe médica e de enfermagem.
• Acompanhar pacientes de longa permanência e pacientes residentes em conjunto com a equipe multidisciplinar.
• Comunicar informações relevantes de forma clara, objetiva e compreensível, utilizando ferramentas de comunicação da organização.
• Promover treinamentos e capacitações para as equipes, bem como participar da construção de novos protocolos institucionais.
• Manter atualizadas as planilhas com informações inerentes ao processo de trabalho.
• Realizar diariamente Safety Huddle em conjunto com o médico hospitalista e enfermeiro assistencial.
• Alimentar indicadores de Rounds/Visitas Multidisciplinares e de tempo médio de permanência.
• Prestar informações e esclarecimentos aos pacientes e responsáveis, promovendo a interação entre clientes e instituição.
• Atuar em conjunto com a Equipe Multidisciplinar.
• Participar dos treinamentos ofertados pelo Núcleo de Educação Permanente e Desenvolvimento de Pessoas.
• Manter bom relacionamento e estimular a comunicação com outros setores do Hospital.
• Comunicar ao coordenador toda e qualquer anormalidade acerca do processo de trabalho e funcionamento das unidades.
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento interno, rotinas do setor e requisitos da Acreditação.
• Conhecer e executar a missão, visão e valores da empresa.
• Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem.
• Cumprir normas da NR-32 para minimizar riscos à saúde.
• Disseminar e fazer cumprir as ideologias da empresa.
• Acolher os usuários e colegas de forma humanizada.