ENFERMEIRO(A) FERISTA

Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar a assistência de enfermagem conforme a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE).

• Receber plantão em conjunto com a equipe, tomando conhecimento das ocorrências e solucionando-as conforme escala de prioridades.
• Realizar visita de enfermagem através de Protocolo Institucional.
• Delegar atribuições diárias à equipe de técnicos, orientando e supervisionando os cuidados prestados.
• Otimizar o tempo de permanência do paciente na unidade para desospitalização, acompanhando exames, processos de home care e procedimentos cirúrgicos.
• Regular, supervisionar e auxiliar transferências dentro do setor.
• Orientar e supervisionar a utilização de equipamentos médico-hospitalares.
• Assistir a equipe médica na execução de procedimentos.
• Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes.
• Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN/COREN.
• Cumprir as determinações institucionais contidas em regimentos, manuais, normas, rotinas, procedimentos, protocolos e demais instrumentos administrativos.
• Cumprir os procedimentos definidos pela empresa de acordo com os requisitos de Acreditação.
• Implantar normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe, revisando rotinas e elaborando novos projetos.
• Administrar recursos humanos, materiais e orçamentários.
• Utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios.
• Acompanhar sistematicamente o GPR do setor, gerenciando e controlando potenciais ameaças.
• Analisar indicadores táticos e operacionais do setor, registrando FCA e planejando ações corretivas.
• Utilizar ferramentas da Qualidade para mensurar, definir, analisar e propor soluções para problemas que interferem no desempenho dos processos.
• Analisar e tratar notificações do setor.
• Levantar necessidades de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores.
• Participar dos programas de Educação Permanente, incentivando e valorizando o aprendizado contínuo.
• Avaliar eficácia de treinamentos.
• Incentivar programas de qualificação profissional e estimular pesquisa científica.
• Acolher clientes e colaboradores de forma humanizada.
• Realizar feedbacks constantes com a equipe, utilizando o Prontuário Funcional para registro.
• Manter bom relacionamento e comunicação efetiva, agindo de forma ética e transparente.
• Trabalhar de forma interconectada e colaborativa com as demais coordenações.
• Comunicar à Coordenação de Enfermagem toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade.
• Incentivar e apoiar ações de humanização.
• Realizar auditorias definidas pelo setor da qualidade.
• Colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores.