Copeiro(a)

O profissional será responsável por:

• Realizar o atendimento com postura e cordialidade a toda clientela (pacientes, acompanhantes, colaboradores e médicos).
• Preparar as bandejas com os alimentos a serem servidos, obedecendo às etiquetas individuais de cada paciente, acompanhante, médicos e colaboradores, conferindo todas as bandejas que serão distribuídas.
• Realizar pequenas preparações (corte de frutas, mingaus, fórmulas infantis, vitaminas, purês, sopas, sucos e saladas), conforme orientações no mapa de dietas e etiquetas.
• Realizar o preenchimento de etiquetas de pacientes, conforme liberação de dieta por telefone.
• Realizar o atendimento das ligações no ramal da Nutrição, para alterações e/ou liberações de dieta, na ausência da Nutricionista ou Técnica de Nutrição.
• Realizar anotação de liberação e/ou alteração de dieta no Controle de Liberação de Dietas por Telefone na ausência do(a) Nutricionista ou Técnico(a) de Nutrição.
• Realizar a distribuição das refeições porcionadas, utilizando os carrinhos de transporte de alimentos.
• Recolher as bandejas e garrafas de café nos quartos dos pacientes, bem como de todos os setores.
• Realizar a higienização e guarda dos utensílios recolhidos.
• Realizar o preparo do café e porcionamento do leite conforme especificações, colocando-os nas garrafas para que sejam encaminhadas aos respectivos clientes.
• Realizar o porcionamento das dietas de pacientes, médicos e demais colaboradores, bem como auxiliar no porcionamento das refeições no refeitório.
• Realizar o abastecimento de jarras de água nos leitos, aos pacientes e acompanhantes, de acordo com a necessidade.
• Manter a ordem e a limpeza do local de trabalho, seguindo as normas.
• Fazer uso adequado dos fardamentos e EPIs.
• Conhecer as políticas internas da empresa, contidas nos manuais e código de conduta/compliance.
• Manter a conduta alinhada com o que preconiza o código de conduta/compliance da empresa.
• Garantir que tratará as informações da empresa seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD.