COORDENADOR ESCRITORIO DE VALO

Coordenar a área sob sua responsabilidade através de planejamento, organização e controle, garantindo o alinhamento das metas institucionais com a estratégia VBHC.

• Promover integração e comunicação entre diferentes áreas da instituição, promovendo um ambiente colaborativo e focado na melhoria contínua, bem como disseminar a cultura de valor na instituição.
• Participar de comitês e reuniões estratégicas, contribuindo para a tomada de decisões baseada em evidências e orientada por valor.
• Acompanhar/ implementar indicadores de desfecho clínico e eficiência, monitorando o desempenho das áreas assistenciais e administrativas.
• Analisar dados e elaborar estratégias de comunicação para divulgar os resultados do Escritório de Valor, evidenciando os impactos positivos nos desfechos e na sustentabilidade da instituição.
• Facilitar a adoção de tecnologias que apoiem a coleta de dados e a mensuração de desfechos clínicos, aprimorando a análise e a aplicação de informações na prática clínica.
• Identificar deficiências de processos, promovendo a sensibilização das pessoas e setores, visando o engajamento na busca de soluções e programação das ações corretivas.
• Elaborar e acompanhar projetos de melhoria de processos, baseados nos princípios de valor em saúde, focando na experiência do paciente e desfechos clínicos.
• Participar do planejamento estratégico da sua área com definição de indicadores e metas.
• Participar da elaboração do plano anual das atividades, prevendo o orçamento necessário para o alcance das metas.
• Acompanhar o desenvolvimento da equipe, realizando feedbacks e com registro no prontuário funcional.
• Elaborar o plano de desenvolvimento individual da sua equipe.
• Colaborar no levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento da sua equipe, bem como incentivá-los a participação em treinamentos internos e externos e participação de pesquisa científica.
• Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia.
• Disseminar e se fazer cumprir as ideologias da empresa, assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
• Garantir que tratará as informações da empresa seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD.
• Tornar-se de conhecimento de toda a equipe os códigos de conduta/compliance, política de vitimização, LGPD, bem como o organograma da empresa.
• Cumprir o PGRSS, visando à proteção humana e a preservação do meio.
• Comunicar à Gerência Multidisciplinar toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento dos setores da sua responsabilidade.
• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas.