Coordenador de Processo e Performance
Sem observações adicionais.
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
O profissional será responsável por mapear, analisar e redesenhar processos assistenciais e administrativos, implantar metodologias de melhoria contínua (Lean, PDCA, Six Sigma), monitorar indicadores estratégicos e operacionais, desenvolver dashboards e relatórios gerenciais, identificar gargalos e propor soluções para otimização de processos, atuar na padronização de fluxos e procedimentos institucionais, apoiar a definição e acompanhamento de metas organizacionais, integrar áreas assistenciais e administrativas na melhoria de processos, acompanhar planos de ação e garantir execução das melhorias, atuar em projetos estratégicos institucionais, apoiar processos de acreditação e qualidade, promover cultura de melhoria contínua e gestão por indicadores, realizar análise de desempenho das áreas, apoiar a alta gestão com análises e relatórios estratégicos e garantir a governança de dados e confiabilidade das informações.
Além disso, deverá acolher os usuários e colegas de forma humanizada, conhecer e praticar os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e do Manual do Colaborador, disseminar as ideologias da empresa, manter a confidencialidade das informações de colaboradores e pacientes, conhecer as políticas internas e o código de conduta/compliance, e garantir o tratamento das informações conforme a LGPD.
Requisitos
-
Ensino Superior
em
Administração — Concluído -
Ensino Superior
em
Engenharia — Concluído -
Ensino Superior
em
Gestão Hospitalar — Concluído -
Ensino Superior
em
Economia — Concluído -
Pós Graduação
em
Gestão de Processos — Concluído (Desejável) -
Pós Graduação
em
Qualidade — Concluído (Desejável) -
Pós Graduação
em
Gestão Hospitalar — Concluído (Desejável)
