COORDENADOR DE GESTAO HOSPITAL

Propor, implementar e acompanhar o andamento do planejamento operacional.

• Participar da elaboração e atualização de documentos inerentes ao setor.
• Distribuir tarefas para a equipe, delegando atividades adequadas a cada profissional e fornecendo as orientações necessárias.
• Coordenar as atividades realizadas pelos liderados.
• Aprimorar a equipe, elaborando o plano de desenvolvimento individual.
• Acompanhar o desenvolvimento da equipe, realizando feedbacks frequentes e com registro no prontuário funcional.
• Participar da elaboração do plano anual das atividades, prevendo o orçamento necessário para alcançar metas pré-definidas.
• Participar dos programas de Educação Permanente, quando convocado, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo.
• Desenvolver treinamentos para sua equipe em conjunto com o NEP.
• Gerenciar e definir planos de ação e indicadores objetivando garantir o cumprimento de protocolos e a melhoria contínua de todos os processos.
• Firmar e monitorar acordos críticos com outras áreas, a fim de melhorar o processo.
• Elaborar projetos de melhorias.
• Realizar previsão de materiais e requisitá-los aos setores de abastecimento, garantindo o bom funcionamento do setor.
• Comunicar à Gerência Multidisciplinar toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento do setor.
• Manter bom relacionamento e estimular a comunicação intersetorial e outras Unidades Hospitalares.
• Participar de reuniões e comissões quando convocada.
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento interno, rotinas do setor, requisitos da Acreditação.
• Colaborar com as ações da Qualidade, Núcleo de Educação Permanente, do SCIH e outros órgãos normatizadores.
• Acolher os usuários e colegas de forma humanizada.
• Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia.
• Assegurar o cumprimento dos itens constantes no Manual do Colaborador.
• Cumprir as normas da NR 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde.
• Garantir que tratará as informações da empresa seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD.
• Disseminar e se fazer cumprir as ideologias da empresa.
• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas.