Vaga

COORDENADOR DE CLINICA SR

Rede Primavera • Publicada em data não informada
CLT Presencial
Candidate-se
Localização
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

Responsável direto pelo resultado das unidades e busca de soluções mais adequadas à realidade da organização. Executar funções de planejar, orientar e controlar toda a área operacional da unidade. Coordenar pessoas e um conjunto de processos das rotinas identificando as prioridades, suprindo materiais e equipamentos para execução dos serviços. Orientar as atividades propondo melhorias e soluções para problemas técnicos procurando superar a qualidade de atendimento ao cliente.

Responsabilidades e Atribuições

Coordenar recursos humanos, materiais e processos da unidade.

  • Manter contato com a equipe médica, coordenadores das unidades e seus superiores.
  • Gerenciar conflitos e aplicar medidas disciplinares quando necessário.
  • Definir rotinas, escalas de trabalho, férias e tratar inconsistências de ponto dos colaboradores.
  • Criar controles de metas e planejamento da unidade.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores e objetivos para medir desempenho.
  • Elaborar planos de ação e relatórios gerenciais para tomada de decisões.
  • Promover programas de treinamento específicos ao setor.
  • Acompanhar processos de contratação, desligamento e aumento de quadro.
  • Realizar pedidos de compras, abertura de ordens de serviço e controle de faturamento/produção.
  • Acompanhar e solucionar glosas e fluxo de caixa.
  • Zelar pela manutenção e higienização da unidade.
  • Entregar e acompanhar documentação para processos regulatórios (COREN, Vigilância Sanitária, Corpo de Bombeiros, CREMESE, entre outros).
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e disseminar as ideologias da empresa.
  • Garantir a conduta alinhada ao código de conduta/compliance e à LGPD.

Requisitos

  • Ensino Superior em Enfermagem
  • Ensino Superior em Psicologia
  • Ensino Superior em Administração
  • Ensino Superior em Gestão Hospitalar
  • Ensino Superior em Recursos Humanos
  • Pós Graduação em Gestão Hospitalar (Desejável)
Conselho de Classe Necessário: Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e conselhos regionais (COREN) (Desejável)

Skills — Competências

Boa Comunicação Trabalho em Equipe Proatividade Empatia Ética no Trabalho

Skills — Técnicos

Planejamento estratégico Acreditação Domínio das ferramentas de informática Domínio das Tabelas de Remuneração dos Serviços Médicos Hospitalares Conhecimento da Legislação do Setor de Saúde Excelente Relacionamento Estratégico e Operacional com Fontes Pagadoras
Candidate-se