COORDENADOR CLINICA PL

Coordenar recursos humanos, materiais e processos; manter contato com a equipe médica, coordenadores das unidades e superiores; gerenciar conflitos; aplicar medidas disciplinares; definir rotinas, escalas de trabalho, férias e tratar inconsistências de ponto; criar controles de metas e planejamento da unidade; desenvolver e acompanhar indicadores e objetivos; desenvolver planos de ação; promover treinamentos; elaborar relatórios gerenciais; criar e manter histórico de competências e desempenho; enviar justificativas de ponto; preencher solicitações de desligamento e aumento de quadro; acompanhar processos de contratação; participar de reuniões com Gerência e Direção; realizar pedidos de compras; abrir Ordens de Serviço; emitir relatórios de acompanhamento de faturamento/produção; controlar atendimentos e liberação de guias; acompanhar e solucionar glosas; acompanhar fluxo de caixa e prestação de contas; zelar pela manutenção e higienização da unidade; entregar e acompanhar documentação para processos regulatórios (COREN, Vigilância Sanitária, Corpo de Bombeiros, CREMESE, entre outros); conhecer e praticar os procedimentos, missão, visão e valores da empresa; assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho; disseminar as ideologias da empresa; auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas; conhecer as políticas internas, código de conduta/compliance; manter conduta alinhada ao código de conduta/compliance; tratar informações conforme LGPD; disseminar informações corporativas para a equipe; gerir a equipe alinhado às ideologias da empresa; comunicar metas e alinhamentos estratégicos; ter comunicação efetiva, ética e transparente; tornar de conhecimento da equipe os códigos de conduta/compliance, política de vitimização e LGPD.