Vaga

Coordenador Administrativo de Desenvolvimento de Pessoas - HP

Policlin Itabaiana (Filial) • Publicada em data não informada
Candidate-se
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

Coordenar as atividades de desenvolvimento de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, movimentação interna e integração de novos funcionários, visando alinhar as práticas de RH às estratégias institucionais e melhorar continuamente a capacitação técnica e o desempenho individual e coletivo.

Responsabilidades e Atribuições

Coordenar a realização de processos seletivos externos e internos, entrevistas de desligamento, movimentação interna de pessoal, ações de treinamento e desenvolvimento, programas de integração e elaboração de relatórios gerenciais de indicadores de RH.

  • Coordenar processos seletivos externos para triagem de candidatos, utilizando fontes de recrutamento, entrevistas, testes e dinâmicas.
  • Participar de processos de seleção interna para preenchimento de vagas, promoções ou transferências.
  • Coordenar entrevistas de desligamento para identificar causas de demissões e propor ações para reduzir o turnover.
  • Coordenar movimentações internas, como promoções, alterações salariais, enquadramentos e transferências.
  • Coordenar ações de treinamento e desenvolvimento alinhadas às necessidades e competências dos cargos.
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional.
  • Acompanhar e avaliar resultados de programas de treinamento por meio de indicadores de desempenho.
  • Coordenar programas de integração de novos funcionários.
  • Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais de indicadores de gestão de RH.

Requisitos

  • Ensino Superior em Administração — Concluído
  • Ensino Superior em Psicologia — Concluído
  • Ensino Superior em Recursos Humanos — Concluído

Skills — Competências

Boa Comunicação Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Ética no Trabalho

Skills — Técnicos

Avaliação de desempenho Recrutamento e Seleção Treinamento e desenvolvimento Entrevistas de desligamento Elaboração de Relatórios Gerenciais Legislação trabalhista Gestão de Indicadores de RH Programas de Integração Ferramentas de RH Movimentação Interna de Pessoal
Candidate-se