Vaga

Coordenador(a) EMTN - HP

Diagnose Campos (Filial) Publicada em data não informada
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

O Coordenador(a) EMTN - HP é responsável por gerenciar os aspectos técnicos e administrativos das atividades de Terapia Nutricional Enteral (TNE), assegurando a qualidade e eficácia dos serviços prestados. Atua na coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo a educação continuada, padronizando indicadores de qualidade e analisando custo-benefício das terapias. Representa a equipe em assuntos relacionados à EMTN e mantém contato com a equipe médica e demais coordenadores, visando a melhoria contínua do cuidado ao paciente.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por coordenar as atividades da Equipe Multiprofissional de Terapia Nutricional (EMTN), garantindo a qualidade e eficácia dos processos.

  • Acolher os usuários e colegas de forma humanizada.
  • Assegurar condições para o cumprimento das atribuições gerais da equipe e dos profissionais, visando prioritariamente a qualidade e eficácia da TN.
  • Representar a equipe em assuntos relacionados com as atividades da EMTN.
  • Promover e incentivar programas de educação continuada para os profissionais envolvidos na TNE.
  • Padronizar indicadores da qualidade para TNE para aplicação pela EMTN.
  • Gerenciar os aspectos técnicos e administrativos das atividades de TNE.
  • Analisar o custo e o benefício da TNE no âmbito hospitalar, ambulatorial e domiciliar.
  • Coordenar processos internos do setor.
  • Manter contato com a equipe médica, coordenadores das unidades e seus superiores.
  • Gerenciar conflitos que venham a se desenvolver.
  • Definir as rotinas e escalas de trabalho e férias, criar planilhas de controles de metas e planejamento das atividades do setor.
  • Desenvolver planos de ação para o setor.
  • Elaborar relatórios gerenciais para medir e acompanhar resultados e tomada de decisões.
  • Criar e manter atualizado o histórico de competências e desempenho dos colaboradores.
  • Enviar as justificativas de ponto mensal da equipe para o setor de Administração de Pessoal.
  • Preencher solicitação de desligamento e aumento de quadro quando necessário.
  • Acompanhar os processos de contratação.
  • Participar de reuniões com a Gerência e Direção para melhorias do setor e sua equipe.
  • Atuar em equipes multidisciplinares e interdisciplinares.
  • Colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigação e implantação de novas tecnologias relacionadas às análises clínicas.
  • Participar dos programas de Educação Permanente, quando convocado, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo.
  • Buscar sempre novos conhecimentos para proporcionar futuras melhorias à instituição e ao cuidado do paciente.

Requisitos

  • Ensino Superior em Nutrição Concluído
  • Ensino Superior em Farmácia Concluído
  • Ensino Superior em Medicina Concluído
  • Ensino Superior em Enfermagem Concluído

Skills — Competências

Boa Comunicação Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Empatia

Skills — Técnicos

Gestão de Conflitos Elaboração de Relatórios Gerenciais Educação continuada Processos de contratação e desligamento Gestão de equipes multidisciplinares Análise de custo-benefício Normas e procedimentos hospitalares Conhecimento em Terapia Nutricional Enteral (TNE) Elaboração de indicadores de qualidade Planejamento e organização de rotinas e escalas