Coordenador (a) de Práticas Clínicas

• Planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem no âmbito de sua coordenação;

• Coordenar, orientar e supervisionar as atividades desenvolvidas pelas equipes coordenadas;

• Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e dos atos normativos do Sistema COFEN /Conselhos Regionais de Enfermagem;

• Cumprir as determinações institucionais contidas no regimento interno, nos manuais de normas e rotinas, nos procedimentos, nos protocolos, e demais instrumentos administrativos direcionados a equipe de Enfermagem;

• Cumprir os procedimentos definidos pela empresa, de acordo os requisitos da Acreditação;

• Conhecer e divulgar os procedimentos instituídos, bem como missão, visão e valores da empresa;

• Implantar normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes, visando o bom desenvolvimento da área;

• Convocar e presidir reuniões no âmbito de sua coordenação e participar de reuniões quando convidado;

• Elaborar o plano anual das atividades, prevendo o orçamento necessário para alcançar metas pré-definidas;

• Administrar recursos humanos, materiais e orçamentário;

• Elaborar escala mensal de serviços e elaborar anualmente a escala de férias;

• Utilizar adequadamente equipamentos e materiais, contribuindo para evitar quebras e desperdícios;

• Acompanhar sistematicamente o GPR do setor, de modo a gerenciar e controlar potenciais ameaças;

• Analisar Indicadores Táticos e Operacionais do setor, registrando em sistema próprio a FCA, planejando ações corretivas;

• Utilizar ferramentas da Qualidade com a finalidade de mensurar, definir, analisar e propor soluções para os problemas que interferem no bom desempenho dos processos de trabalho;

• Analisar e tratar notificações do setor;

• Acompanhar acordos críticos, realizando revisão sistemática dos mesmos;

• Levantar as necessidades de treinamento para progresso profissional dos colaboradores;

• Elaborar, ministrar treinamentos e participar dos programas de Educação Permanente, incentivando e valorizando o aprendizado e desenvolvimento contínuo;

• Avaliar eficácia de Treinamento;

• Incentivar programas de qualificação profissional para os trabalhadores, bem como estimular pesquisa científica;

• Acolher clientes e colaboradores de forma humanizada;

• Realizar feedbacks de forma constante com equipe (seja ela a do setor correspondente, bem como feristas e folguistas), utilizando o Prontuário Funcional para registro;

• Manter bom relacionamento e comunicação efetiva, agindo de forma ética e transparente com colegas de trabalho e com os clientes;

• Trabalhar de forma interconectada e colaborativa com as demais coordenações;

• Tornar de conhecimento de toda a equipe a estrutura do organograma da empresa;

• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;

• Comunicar à Gerência de Práticas Clínicas toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento da unidade;

• Aproximar a tomada de decisão da Direção Executiva ao nível operacional das atividades-fins;

• Incentivar e apoiar ações de humanização;

• Colaborar com as ações do SCIH, Gerência de Risco e outros órgãos normatizadores;

• Cumprir os procedimentos definidos pela empresa, de acordo os requisitos da Acreditação;

• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas;

Responsabilidade sobre:

(X) Qualidade do atendimento ao Cliente

(X) Qualidade do Serviço

(x) Valores (dinheiro)

(X) Dados / Informações

(X) Máquinas e Equipamentos

(X) Desempenho de subordinados

(X) Segurança de subordinados ( ) Outros (especifique):