Vaga

Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

Policlin Augusto Franco (Filial) Publicada em data não informada
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

Coordenar as atividades da área de Desenvolvimento Organizacional, planejando, organizando e supervisionando as tarefas para assegurar a execução conforme normas e políticas estabelecidas. Atuar no levantamento e análise de informações, confecção de relatórios gerenciais, processamento de dados operacionais e desenvolvimento de projetos voltados à saúde mental, desenvolvimento de pessoas, endomarketing e outros subsistemas de RH. Conduzir anualmente o processo de Avaliação de Desempenho (Interact) e gerar relatórios de Pesquisas de Clima (Pulses), avaliações, projetos e programas realizados na instituição.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por:

  • Levantar e analisar informações, confeccionando relatórios com informações gerenciais referentes à área de Desenvolvimento de Pessoas.
  • Analisar e processar dados referentes a informações operacionais do setor.
  • Planejar, organizar e supervisionar as atividades da área, visando assegurar que todas as tarefas sejam executadas dentro das normas e políticas estabelecidas.
  • Realizar a confecção de projetos voltados à saúde mental, desenvolvimento de pessoas, endomarketing, entre outros subsistemas da área de Pessoas.
  • Planejar e conduzir o processo da Avaliação de Desempenho anualmente (Interact).
  • Gerar relatórios de cada Pesquisa de Clima (Pulses), Avaliações, Projetos e Programas que venham a ser realizados na instituição.

Requisitos

  • Ensino Superior em Administração Concluído
  • Ensino Superior em Psicologia Concluído
  • Ensino Superior em Recursos Humanos Concluído

Skills — Competências

Boa Comunicação Liderança Trabalho em Equipe Proatividade Pensamento Crítico

Skills — Técnicos

Planejamento estratégico de RH Pesquisa de clima organizacional Elaboração de Relatórios Gerenciais Análise de dados e indicadores de RH Gestão de projetos de desenvolvimento organizacional Condução de avaliações de desempenho Processamento de informações operacionais Conhecimento em endomarketing Ferramentas de gestão de pessoas (ex: Interact) Normas e políticas institucionais