Vaga
Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional
Diagnose Campos (Filial)
•
Publicada em
data não informada
Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.
Sem observações adicionais.
Descrição da Vaga
Responsabilidades e Atribuições
O profissional será responsável por coordenar as atividades da área de Desenvolvimento Organizacional, com as seguintes atribuições:
- Levantar e analisar informações para confecção de relatórios gerenciais da área de Desenvolvimento de Pessoas.
- Analisar e processar dados referentes a informações operacionais do setor.
- Planejar, organizar e supervisionar as atividades da área, assegurando a execução dentro das normas e políticas estabelecidas.
- Realizar a confecção de projetos voltados à saúde mental, desenvolvimento de pessoas, endomarketing e outros subsistemas da área de Pessoas.
- Planejar e conduzir o processo da Avaliação de Desempenho anualmente (Interact).
- Gerar relatórios de cada Pesquisa de Clima (Pulses), Avaliações, Projetos e Programas realizados na instituição.
Requisitos
-
Ensino Superior
em
Administração — Concluído -
Ensino Superior
em
Psicologia — Concluído -
Ensino Superior
em
Recursos Humanos — Concluído
Skills — Competências
Boa Comunicação
Liderança
Trabalho em Equipe
Proatividade
Ética no Trabalho
Skills — Técnicos
Gestão de Projetos
Avaliação de desempenho
Planejamento estratégico de RH
Pesquisa de clima organizacional
Elaboração de Relatórios Gerenciais
Análise de dados e indicadores de RH
Conhecimento em endomarketing
Ferramentas de People Analytics
Normas e políticas de RH
Processos de Desenvolvimento Organizacional
