Coordenador(a) de Administração de Pessoal - HP

Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos de encargos sociais dos recolhimentos.

• Supervisionar o atendimento a funcionários, garantindo a confiabilidade e a clareza das informações prestadas.
• Administrar os processos de admissão, movimentação, registro, controle e demissão de funcionários, no que se refere à documentação e arquivo conforme exigências legais.
• Representar a Instituição junto a entidades de classe e órgãos trabalhistas e sindicais.
• Atender fiscais trabalhistas, garantindo clareza nas informações prestadas e zelando pela integridade da Instituição.
• Garantir a elaboração e controle do plano anual de férias dos empregados em conjunto com os gestores das áreas.
• Garantir a elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal da Instituição e o adequado monitoramento das movimentações ocorridas.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e as decorrentes de acordos e convenções coletivas, em consonância com as políticas, normas e diretrizes da Instituição.
• Preparar relatórios gerenciais mensais (contabilização, folha, encargos dentre outros).
• Preparar relatórios anuais (RAIS, DIRF e informe de rendimentos), encaminhando-os aos órgãos competentes.
• Prestar apoio à Assessoria Jurídica com vistas a preparação de defesas e recursos trabalhistas.
• Atuar de forma eficiente na solução de problemas pertinentes a sua área, bem como assessorar ao GRH e Gestores das diversas áreas em assuntos pertinentes a relações trabalhistas.