Coordenador(a) de Administração de Pessoal - HP

Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos de recolhimento de encargos sociais.

• Supervisionar o atendimento a funcionários, assegurando confiabilidade e clareza nas informações prestadas.
• Administrar os processos de admissão, movimentação, registro, controle e demissão de funcionários, quanto à documentação e arquivo, conforme exigências legais.
• Representar a Instituição junto a entidades de classe, órgãos trabalhistas e sindicais.
• Atender fiscais trabalhistas, garantindo clareza nas informações e zelando pela integridade da Instituição.
• Garantir a elaboração e controle do plano anual de férias dos empregados, em conjunto com os gestores das áreas.
• Garantir a elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal e o monitoramento das movimentações ocorridas.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como de acordos e convenções coletivas, em consonância com as políticas e diretrizes da Instituição.
• Preparar relatórios gerenciais mensais (contabilização, folha, encargos, entre outros).
• Preparar relatórios anuais (RAIS, DIRF e informe de rendimentos), encaminhando-os aos órgãos competentes.
• Prestar apoio à Assessoria Jurídica na preparação de defesas e recursos trabalhistas.
• Atuar de forma eficiente na solução de problemas pertinentes à área e assessorar o GRH e gestores em assuntos de relações trabalhistas.