COORD DE CLINICA SR- DI

O profissional será responsável por coordenar as atividades da clínica, garantindo a excelência no atendimento e a eficiência operacional.

• Acolher os usuários e colegas de forma humanizada.
• Coordenar recursos humanos, materiais e processos.
• Manter contato com a equipe médica, coordenadores das unidades e seus superiores.
• Gerenciar conflitos que venham a se desenvolver.
• Definir as rotinas, escalas de trabalho, férias, tratar inconsistências de ponto do colaborador.
• Criar controles de metas e planejamento da unidade.
• Desenvolver e acompanhar indicadores e objetivos para medir desempenho.
• Desenvolver planos de ação para o setor.
• Promover programas de treinamento específicos ao setor.
• Elaborar relatórios gerenciais para medição e acompanhamento de resultados e tomada de decisões.
• Criar e manter atualizado o histórico de competências e desempenho dos colaboradores.
• Enviar as justificativas de ponto mensal da equipe para o setor de Administração de Pessoal.
• Preencher solicitação de desligamento e aumento de quadro quando necessário.
• Acompanhar os processos de contratação.
• Participar de reuniões com a Gerência e Direção para melhorias do setor e sua equipe.
• Emitir relatório de acompanhamento de faturamento / produção.
• Fazer controle dos atendimentos e da liberação das guias geradas, assim como acompanhamento junto ao faturamento.
• Acompanhar e solucionar glosas.
• Acompanhar o fluxo do caixa e prestação de contas ao financeiro.
• Zelar pela manutenção e higienização da unidade.
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
• Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
• Disseminar e se fazer cumprir as ideologias da empresa.
• Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas.