COORD DE CLINICA SR- DI

O Coordenador de Clínica Sênior é responsável por:

• Acolher usuários e colegas de forma humanizada;
• Coordenar recursos humanos, materiais e processos;
• Manter contato com a equipe médica, coordenadores das unidades e superiores;
• Gerenciar conflitos que venham a se desenvolver;
• Definir rotinas, escalas de trabalho, férias e tratar inconsistências de ponto dos colaboradores;
• Criar controles de metas e planejamento da unidade;
• Desenvolver e acompanhar indicadores e objetivos para medir desempenho;
• Elaborar planos de ação para o setor;
• Promover programas de treinamento específicos ao setor;
• Elaborar relatórios gerenciais para medição e acompanhamento de resultados e tomada de decisões;
• Manter atualizado o histórico de competências e desempenho dos colaboradores;
• Enviar justificativas de ponto mensal da equipe para a Administração de Pessoal;
• Preencher solicitações de desligamento e aumento de quadro quando necessário;
• Acompanhar processos de contratação;
• Participar de reuniões com a Gerência e Direção para melhorias do setor e da equipe;
• Emitir relatório de acompanhamento de faturamento/produção;
• Controlar atendimentos e liberação de guias, bem como acompanhamento junto ao faturamento;
• Acompanhar e solucionar glosas;
• Acompanhar o fluxo de caixa e prestação de contas ao financeiro;
• Zelar pela manutenção e higienização da unidade;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
• Disseminar e fazer cumprir as ideologias da empresa;
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.