Vaga

Assistente Social

Rede Primavera • Publicada em 31 janeiro 2026
CLT Horário Administrativo Presencial
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Localização
Aracaju
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

Prestar atendimento a pacientes e seus familiares no contexto hospitalar, com foco na identificação de demandas sociais e situações de vulnerabilidade, orientando sobre direitos e serviços, realizando encaminhamentos e articulando recursos da rede socioassistencial e de saúde, com o objetivo de contribuir para a integralidade e continuidade do cuidado.

Responsabilidades e Atribuições

  • Prestar assistência aos pacientes internos e acompanhantes;

·        Orientar sobre direitos e deveres, ao acesso a direitos instituídos, rotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos e legislação e sobre processos, procedimentos e técnicas;

·        Pesquisar a realidade social dos indivíduos e atuar de acordo com esta realidade;

·        Realizar visitas de triagem admissional e acompanhamento aos pacientes internos;

·        Definir Escala de Complexidade no atendimento ao paciente, com foco na periodicidade do acompanhamento;

·        Evoluir atendimento realizado no prontuário eletrônico do paciente;

·        Identificar entraves sociais relacionados ao domicílio, à organização familiar, à rede de apoio e à disponibilidade de cuidador para o paciente;

·        Participar de comissões técnicas e/ou times que necessitem de discussões a respeito de demandas sociais;

·        Orientar familiares e/ou responsáveis, sobre os procedimentos legais, administrativos e sociais necessários em caso de óbito, garantindo o suporte para a tomada de decisões e o encaminhamento adequado das demandas;

·        Registrar

·        Participar dos huddlles e reuniões multidisciplinares com a equipe, paciente e familiar colaborando com definições de condutas e questões sociais;

·        Monitorar o processo de desospitalização do paciente, prestando orientações, mapeando recursos, articulando com a rede de serviços e organizando a logística necessária para garantir a continuidade do cuidado e a reintegração ao convívio familiar e/ou comunitário;

·        Alimentar e analisar criticamente resultados dos indicadores, elaborando plano de ação quando resultado abaixo da meta;

·        Comunicar à supervisão Psicossocial toda e qualquer anormalidade acerca do funcionamento do seu atendimento;

·        Participar dos treinamentos ofertados pelo Núcleo de Educação Coorporativa e Desenvolvimento de Pessoas;

·        Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital, o regimento interno, rotinas do setor, requisitos da Acreditação;

·        Colaborar com as ações da Qualidade, Núcleo de Educação Coorporativa, do SCIH e outros órgãos normatizadores;

·        Elaborar projetos e ações de melhorias;

·        Participar de reuniões, inclusive às científicas e construção de protocolos/procedimentos/rotinas institucionais;

·        Conhecer e executar missão, visão, valores e propósito da empresa;

·        Acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação;

       ·  Cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética dos Profissionais do Serviço Social e dos atos normativos do seu         seu conselho;

·        Garantir que tratará as informações da empresa seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD;

·        Cumprir as normas da NR – 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde;

       ·  Atender colegas de forma humanizada.

Requisitos

  • Ensino Superior em Serviço Social
Conselho de Classe Necessário: Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) e conselhos regionais (CRESS)

Skills — Competências

Boa Comunicação Trabalho em Equipe Empatia Ética no Trabalho Pensamento Crítico

Skills — Técnicos

Redação Informática cálculos básicos
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