Vaga

ANALISTA DE FINANCEIRO JR

Rede Primavera Publicada em data não informada
CLT Presencial
Localização
Observações
Sem observações adicionais.

Descrição da Vaga

O Analista de Financeiro Júnior é responsável por assistir e assessorar as chefias imediatas na gestão de repasses de honorários médicos, incluindo apuração, auditoria e pagamento de honorários de toda a rede. Atua também na elaboração de relatórios mensais de custos, faturamento, resultado, produção e desempenho, além de precificar pacotes de procedimentos e elaborar orçamentos para prestação de serviços médico-hospitalares. O profissional deve garantir o cumprimento das normas internas, da LGPD e do código de conduta, mantendo sigilo das informações e prestando atendimento humanizado aos médicos e colegas.

Responsabilidades e Atribuições

O profissional será responsável por:

  • Assistir e assessorar as chefias imediatas.
  • Atender ao médico, informando todas as normas e regras existentes na Instituição referente a repasse de honorários médicos.
  • Enviar e-mail para os médicos, solicitando a emissão de notas fiscais.
  • Auxiliar na elaboração e análise de relatórios mensais (custos, faturamento, resultado, produção, desempenho).
  • Apurar e auditar os honorários médicos de toda rede (consultas, exames, cirurgias, procedimentos, taxa de vídeo, plantão, visitas, sobreaviso, excedente) para pagamento.
  • Cadastrar as empresas médicas no sistema como terceiros.
  • Organizar e manter o arquivo.
  • Atuar na resolução de questionamentos, reclamações e sugestões dos médicos, procurando resolvê-las com maior brevidade possível.
  • Auxiliar as secretárias dos médicos na obtenção de guias e autorizações de honorários médicos no sistema Tasy.
  • Auditar os demonstrativos médicos.
  • Acolher os usuários e colegas de forma humanizada.
  • Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia.
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
  • Assegurar o cumprimento dos itens constantes no Manual do Colaborador.
  • Disseminar e se fazer cumprir as ideologias da empresa.
  • Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas.
  • Manter a confidencialidade das informações de colaboradores e pacientes, tendo total sigilo das informações manuseadas.
  • Conhecer das políticas internas da empresa, contidas nos manuais e código de conduta/compliance.
  • Manter a conduta alinhada com o que preconiza o código de conduta/compliance da empresa.
  • Garantir que tratará as informações da empresa seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD.

Requisitos

  • Ensino Superior em Administração

Skills — Competências

Boa Comunicação Trabalho em Equipe Proatividade Empatia Ética no Trabalho

Skills — Técnicos

Domínio de Excel (intermediário a avançado) para análise de dados Conhecimento em processos de repasse médico (cálculo, conferência e pagamento de honorários) Análise de produção médica (procedimentos, consultas, cirurgias e plantões) Interpretação de contratos médicos (percentuais, regras de repasse e pacotes) Conhecimento em tabelas e referenciais da área da saúde (CBHPM, AMB, tabelas próprias/convênios) Análise de glosas e impactos no repasse Capacidade de análise crítica de divergências em produção e valores Conhecimento em regras de convênios e operadoras de saúde