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GERENTE DE FATURAMENTO
Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.
REDE PRIMAVERA
REDE PRIMAVERA
Funcionário
1 previsto(s)
Início das inscrições: 25/08/2026
Descrição da vaga
Gerenciar todas as atividades relacionadas ao faturamento hospitalar, assegurando a correta cobrança dos serviços prestados e o cumprimento das normas contratuais, legais e regulatórias.
Responsabilidades e Atribuições
Responsabilidades e Atribuicoes:
- Gerenciar, planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao faturamento hospitalar.
- Garantir o correto faturamento de atendimentos ambulatoriais, internações, pronto atendimento, centro cirúrgico, UTI, hemodinâmica, oncologia, serviços de diagnóstico e demais áreas assistenciais.
- Monitorar a qualidade das informações registradas nos sistemas, validar parametrizações e acompanhar atualizações de tabelas, contratos e regras de faturamento.
- Gerenciar os processos de análise, prevenção e recurso de glosas, desenvolvendo estratégias para redução de perdas financeiras.
- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores gerenciais, operacionais e financeiros da área, como faturamento, glosas e eficiência operacional.
- Liderar, orientar, desenvolver e avaliar a equipe, promovendo treinamentos e definição de metas.
- Planejar, revisar e padronizar processos e elaborar procedimentos operacionais.
- Atuar de forma integrada com as áreas assistenciais e administrativas.
- Participar da implantação de sistemas e melhorias tecnológicas.
- Elaborar relatórios gerenciais e análises financeiras, propondo ações para a sustentabilidade financeira da instituição.
Experiencia Necessaria ou Desejavel:
- Experiência sólida em gestão de faturamento hospitalar e ciclo da receita.
- Experiência na gestão de equipes, processos, indicadores e metas de faturamento.
Conhecimentos Tecnicos:
- Legislação aplicada ao faturamento hospitalar.
- Tabelas TUSS, CBHPM, SIMPRO, BRASÍNDICE e SIGTAP.
- Regras de faturamento SUS e Saúde Suplementar.
- Contratos com operadoras.
- Auditoria de contas médicas.
- Recursos de glosas.
- Gestão financeira.
- Custos hospitalares.
- Indicadores gerenciais.
- Excel avançado e Power BI.
- Sistemas de gestão hospitalar (Tasy, MV, SoulMV, Philips, WPD ou similares).
- Gestão por processos.
- Ferramentas da qualidade.
- Planejamento estratégico.
Competencias Comportamentais:
- Compromisso com os valores.
- Inteligência emocional.
- Comunicação.
- Qualidade e organização.
- Assiduidade e produtividade.
- Empatia.
- Flexibilidade cognitiva.
- Compartilhamento de conhecimentos.
- Capacidade estratégica e analítica.
- Tratamento de conflitos.
- Tomada de decisões.
- Orientação para resultados.
- Capacidade de negociação.
Informacoes Complementares:
Não se aplica
Requisitos
Escolaridade
Ensino Superior - Administração (Concluído | Obrigatório)
Ensino Superior - Ciências Contábeis (Concluído | Obrigatório)
Ensino Superior - Economia (Concluído | Obrigatório)
Ensino Superior - Gestão Hospitalar (Concluído | Obrigatório)
Habilidades
Legislação aplicada ao faturamento hospitalar.Tabelas TUSS, CBHPM, SIMPRO, BRASÍNDICE e SIGTAP.Regras de faturamento SUS e Saúde Suplementar.Contratos com operadoras.Auditoria de contas médicas.Recursos de glosas.Gestão financeira.Custos hospitalares.Indicadores gerenciais.Excel avançado e Power BI.Sistemas de gestão hospitalar (Tasy, MV, SoulMV, Philips, WPD ou similares).Gestão por processos.Ferramentas da qualidade.Planejamento estratégico.Compromisso com os valores.Inteligência emocional.Comunicação.Qualidade e organização.Assiduidade e produtividade.Empatia.Flexibilidade cognitiva.Compartilhamento de conhecimentos.Capacidade estratégica e analítica.Tratamento de conflitos.Tomada de decisões.Orientação para resultados.Capacidade de negociação.
Etapas do processo
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1
Pré Triagem
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2
Triagem
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3
Prova teórica
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4
Prova Prática
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5
Entrevista Gente e Gestão
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6
Entrevista Gestor
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7
Carta Proposta
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8
Envio de Documentos e Guia Exames
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9
Consulta médica admissional - ASO
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10
Criar Colaborador