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GERENTE COMERCIAL
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Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.

REDE PRIMAVERA HOSPITAL PRIMAVERA Funcionário 1 previsto(s) Início das inscrições: 26/10/2026
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Descrição da vaga

Gerenciar atividades da área comercial, focando no relacionamento com operadoras e médicos, negociação com fontes pagadoras, prospecção e análise de viabilidade de novos negócios.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Gerenciar equipes e processos da área de competência - Manter relacionamento com os convênios contratados - Analisar os contratos, verificando se estão de acordo com o que foi negociado - Analisar a viabilidade de procedimentos em geral - Negociar reajustes com as empresas e convênios - Orientar as equipes quando necessário sobre os convênios e coberturas no hospital e clínicas - Atuar proativamente para o bom relacionamento com os convênios - Estabelecer e acompanhar as metas de Produção por Médico, Convênio e Serviço, desenvolvendo estratégias para a melhoria constante da Receita - Captar novos convênios e manter os contratos com os convênios já contratados atualizados - Acompanhar a evolução das Glosas, interagindo com os setores responsáveis para dar o apoio necessário - Sistematizar políticas de fidelização de convênios e clientes - Manter estreito relacionamento com o mercado de saúde através de visitas periódicas e participação em eventos, assembleias e conselhos - Fazer análise de mercado (concorrência, parceiros) para identificar desafios e oportunidades de negócios - Avaliar relacionamento com as operadoras considerando indicadores qualitativos e quantitativos - Elaborar, com a controladoria, negociar e acompanhar as propostas de pacotes dos convênios - Colaborar na elaboração dos fluxos e rotinas administrativas e de atendimento que envolvam as rotinas estabelecidas pelos convênios da Rede - Prezar pela imagem da Rede Primavera junto às Operadoras - Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho - Disseminar e se fazer cumprir as ideologias da empresa - Ajudar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Experiência na função Conhecimentos Tecnicos: - Análise de indicadores de desempenho (KPIs) - Conhecimento em precificação e estratégias de mercado - Gestão de contratos e negociações comerciais - Gestão estratégica comercial - Planejamento e controle de metas e resultados Competencias Comportamentais: - Comunicação assertiva e negociação - Liderança e gestão de equipes - Pensamento estratégico e visão de negócio - Proatividade e foco em performance - Tomada de decisão orientada a resultados

Requisitos

Escolaridade

Ensino Superior - Administração (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Economia (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Recursos Humanos (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Assistência Social (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Psicologia (Concluído | Obrigatório)

Habilidades

Análise de indicadores de desempenho (KPIs)Conhecimento em precificação e estratégias de mercadoGestão de contratos e negociações comerciaisGestão estratégica comercialPlanejamento e controle de metas e resultadosComunicação assertiva e negociaçãoLiderança e gestão de equipesPensamento estratégico e visão de negócioProatividade e foco em performanceTomada de decisão orientada a resultados

Etapas do processo

  1. 1
    Pré Triagem
  2. 2
    Triagem
  3. 3
    Prova teórica
  4. 4
    Prova Prática
  5. 5
    Entrevista Gente e Gestão
  6. 6
    Entrevista Gestor
  7. 7
    Carta Proposta
  8. 8
    Envio de Documentos e Guia Exames
  9. 9
    Consulta médica admissional - ASO
  10. 10
    Criar Colaborador
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