FARMACEUTICO

Responsabilidades e Atribuicoes: - Realizar a avaliação farmacêutica das prescrições médicas previamente à dispensação, analisando dose, via de administração, intervalo posológico, diluição, compatibilidade, estabilidade, interações medicamentosas, contraindicações e demais aspectos relacionados à segurança e efetividade da farmacoterapia. - Desenvolver o acompanhamento farmacoterapêutico sistemático dos pacientes internados, realizando busca ativa, estratificação de risco, monitoramento da efetividade, segurança e adequação da terapia medicamentosa, identificando, prevenindo e resolvendo problemas relacionados a medicamentos (PRMs) e eventos adversos. - Realizar a conciliação medicamentosa e as orientações farmacêuticas nos momentos de admissão, transferência, internação e alta hospitalar, promovendo a continuidade do cuidado e o uso seguro e racional dos medicamentos por pacientes e familiares. - Registrar, conduzir e comunicar intervenções farmacêuticas, assegurando a resolução de inconformidades terapêuticas e contribuindo para a segurança do paciente e da farmacoterapia. - Atuar no Serviço de Informações sobre Medicamentos (SIM), fornecendo suporte técnico-científico à equipe multiprofissional e contribuindo para a tomada de decisões terapêuticas e para a segurança na administração de medicamentos. - Monitorar o uso racional de antimicrobianos, incluindo o acompanhamento da terapia antimicrobiana e do uso no pós-operatório, em parceria com o Serviço de Controle de Infecção Hospitalar, contribuindo para os programas institucionais de stewardship antimicrobiano. - Desenvolver atividades de farmacovigilância e tecnovigilância, investigando, registrando e notificando eventos adversos, incidentes, erros relacionados a medicamentos e demais ocorrências previstas pelos programas institucionais de segurança. - Aplicar e controlar os processos relacionados ao uso de medicamentos próprios e aos termos de recusa de medicamentos, conforme protocolos e normas institucionais. - Participar de visitas multiprofissionais, rounds clínicos, reuniões, times assistenciais e comissões institucionais, contribuindo para o planejamento e a tomada de decisão interdisciplinar. - Contribuir para a elaboração, revisão, implantação e monitoramento de protocolos clínicos, procedimentos operacionais padrão, documentos técnicos e demais instrumentos relacionados à Farmácia Clínica. - Construir, monitorar, analisar criticamente e apoiar o desenvolvimento de indicadores assistenciais da Farmácia Clínica, propondo ações de melhoria contínua dos processos e dos resultados assistenciais. - Participar de programas de educação permanente, treinamentos, capacitações e atividades de desenvolvimento profissional, promovendo a atualização técnico-científica e a integração multiprofissional. - Colaborar com a Coordenação da Farmácia Clínica, cumprindo e fazendo cumprir diretrizes técnicas, protocolos, procedimentos, regimentos, normas institucionais e ordens de serviço. - Manter relacionamento ético, colaborativo, humanizado e comunicação efetiva com pacientes, familiares, equipe multiprofissional e demais setores da instituição, fortalecendo a integração interprofissional. - Cumprir as políticas institucionais, normas de segurança do trabalho, Código de Conduta, Compliance, LGPD, missão, visão, valores e demais diretrizes organizacionais, zelando pela confidencialidade das informações e pela conformidade dos processos. - Executar outras atividades correlatas compatíveis com sua formação delegadas pela liderança. Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Desejável experiência em farmácia clínica hospitalar ou assistência farmacêutica. Conhecimentos Tecnicos: - Farmacologia clínica - Interações medicamentosas - Cálculo de dose (ajuste renal/hepático) - Protocolos clínicos - Segurança do paciente - Sistemas hospitalares - Legislação sanitária (ANVISA) Competencias Comportamentais: - Compromisso com os valores - Inteligência emocional - Comunicação - Qualidade e organização - Assiduidade e produtividade - Empatia - Flexibilidade cognitiva, adaptação às mudanças - Compartilhamento de conhecimentos - Capacidade estratégica e analítica - Tratamento de conflitos - Tomada de decisões - Orientação para resultados - Capacidade de negociação Informacoes Complementares: Registro ativo no CRF (Conselho Regional de Farmácia)