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ESTAGIARIO

Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.

REDE PRIMAVERA REDE PRIMAVERA Funcionário 1 previsto(s) Início das inscrições: 08/10/2026

Descrição da vaga

Apoiar as atividades administrativas e operacionais do setor de OPME, contribuindo para a eficiência dos processos internos por meio de lançamentos, organização documental e suporte à equipe.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Executar lançamentos de dados e informações nos sistemas de gestão hospitalar, sob supervisão. - Organizar e arquivar documentos fiscais, notas fiscais e ordens de compra. - Acompanhar rotinas administrativas do setor, observando fluxos de entrada e saída de materiais. - Conferir documentos e registros, identificando e reportando inconsistências ao supervisor. - Realizar pesquisas de preços e levantamentos de informações de mercado para apoio às negociações. - Auxiliar no controle de estoque, registrando movimentação de materiais OPME. - Suporte ao faturamento, separando documentos e conferindo dados. - Atualizar planilhas e relatórios gerenciais conforme orientação da equipe. - Acompanhar reuniões e processos internos para aprendizado e desenvolvimento profissional. - Executar demais atividades administrativas solicitadas pela coordenação, compatíveis com a condição de estagiário. Conhecimentos Tecnicos: - Utilização de Word, Excel e Outlook para organização de documentos, planilhas e comunicações. - Compreensão básica do funcionamento de um hospital, fluxo de materiais e terminologia do setor. - Capacidade de operar sistemas HIS/ERP para inserção de dados, com orientação do supervisor. - Técnicas básicas de arquivamento físico e digital de documentos fiscais e administrativos. - Realização de pesquisas de mercado, comparação de preços e sistematização de informações em planilhas. - Familiaridade com conceitos introdutórios de faturamento, notas fiscais e processos de conta hospitalar. Competencias Comportamentais: - Compromisso com os valores - Inteligência emocional - Comunicação - Qualidade e organização - Assiduidade e produtividade - Empatia - Flexibilidade cognitiva, adaptação às mudanças - Compartilhamento de conhecimentos - Capacidade estratégica e analítica - Tratamento de conflitos - Tomada de decisões - Orientação para resultados - Capacidade de negociação Informacoes Complementares: Não se aplica.

Requisitos

Escolaridade

Ensino Médio - Ensino Médio Completo (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Ou Completo em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Hospitalar ou Áreas Correlatas (Desejável) (Concluído | Obrigatório)

Habilidades

Utilização de Word, Excel e Outlook para organização de documentos, planilhas e comunicações.Compreensão básica do funcionamento de um hospital, fluxo de materiais e terminologia do setor.Capacidade de operar sistemas HIS/ERP para inserção de dados, com orientação do supervisor.Técnicas básicas de arquivamento físico e digital de documentos fiscais e administrativos.Realização de pesquisas de mercado, comparação de preços e sistematização de informações em planilhas.Familiaridade com conceitos introdutórios de faturamento, notas fiscais e processos de conta hospitalar.Compromisso com os valoresInteligência emocionalComunicaçãoQualidade e organizaçãoAssiduidade e produtividadeEmpatiaFlexibilidade cognitiva, adaptação às mudançasCompartilhamento de conhecimentosCapacidade estratégica e analíticaTratamento de conflitosTomada de decisõesOrientação para resultadosCapacidade de negociação

Etapas do processo

1
Pré Triagem
2
Triagem
3
Prova teórica
4
Prova Prática
5
Entrevista Gente e Gestão
6
Entrevista Gestor
7
Carta Proposta
8
Envio de Documentos e Guia Exames
9
Consulta médica admissional - ASO
10
Criar Colaborador