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Enfermeiro(a) Folguista - Gerência de Enfermagem HP

Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.

REDE PRIMAVERA Presencial - Rede Primavera Funcionário 1 previsto(s) Início das inscrições: 01/07/2026

Descrição da vaga

Prestar assistência de enfermagem aos pacientes críticos, realizando avaliação, planejamento, execução e supervisão dos cuidados, além de orientar e apoiar a equipe de enfermagem sob sua responsabilidade. Atuar como referência assistencial, assegurando uma prática segura, humanizada e baseada em evidências, alinhada aos protocolos institucionais, princípios éticos da profissão e à otimização dos recursos disponíveis.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Promover assistência de enfermagem humanizada, segura, individualizada e centrada no paciente e sua família. - Planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar os cuidados conforme protocolos institucionais. - Realizar avaliação clínica, Processo de Enfermagem, passagem de plantão, registros assistenciais, administração de medicamentos, incluindo alta vigilância e nutrição parenteral. - Liderar, dimensionar, delegar, orientar e supervisionar a equipe, assegurando comunicação efetiva e atendimento às emergências. - Gerenciar recursos e demandas da unidade, identificar e comunicar riscos, atuar em remanejamentos e coberturas de férias e folgas. - Integrar novos colaboradores e participar da educação permanente. - Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional, cumprindo as normas éticas, legais e institucionais. Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Desejável experiência na área. Conhecimentos Tecnicos: - Assistência de enfermagem em diferentes especialidades e níveis de complexidade. - Processo de Enfermagem (SAE) e raciocínio clínico. - Atendimento ao paciente crítico e manejo de intercorrências. - Procedimentos privativos do enfermeiro. - Administração segura de medicamentos, incluindo fármacos de alta vigilância e nutrição parenteral. - Classificação de risco e avaliação clínica. - Liderança, dimensionamento e supervisão da equipe de enfermagem. - Segurança do paciente, gestão de riscos e Metas Internacionais de Segurança. - Protocolos assistenciais, auditoria de registros e práticas baseadas em evidências. - Biossegurança, prevenção e controle de infecções. - Gestão de recursos assistenciais e sistemas de informação hospitalar. - Legislação profissional (COFEN/COREN), ética e qualidade assistencial. Competencias Comportamentais: - Compromisso com os valores. - Inteligência emocional. - Comunicação. - Qualidade e organização. - Assiduidade e produtividade. - Empatia. - Flexibilidade cognitiva, adaptação às mudanças. - Compartilhamento de conhecimentos. - Capacidade estratégica e analítica. - Tratamento de conflitos. - Tomada de decisões. - Orientação para resultados. - Capacidade de negociação. Informacoes Complementares: Conselho de classe ativo (COREN)

Requisitos

Escolaridade

Ensino Superior - Ensino Superior Completo em Enfermagem (Concluído | Obrigatório)

Habilidades

Assistência de enfermagem em diferentes especialidades e níveis de complexidade.Processo de Enfermagem (SAE) e raciocínio clínico.Atendimento ao paciente crítico e manejo de intercorrências.Procedimentos privativos do enfermeiro.Administração segura de medicamentos, incluindo fármacos de alta vigilância e nutrição parenteral.Classificação de risco e avaliação clínica.Liderança, dimensionamento e supervisão da equipe de enfermagem.Segurança do paciente, gestão de riscos e Metas Internacionais de Segurança.Protocolos assistenciais, auditoria de registros e práticas baseadas em evidências.Biossegurança, prevenção e controle de infecções.Gestão de recursos assistenciais e sistemas de informação hospitalar.Legislação profissional (COFEN/COREN), ética e qualidade assistencial.Compromisso com os valores.Inteligência emocional.Comunicação.Qualidade e organização.Assiduidade e produtividade.Empatia.Flexibilidade cognitiva, adaptação às mudanças.Compartilhamento de conhecimentos.Capacidade estratégica e analítica.Tratamento de conflitos.Tomada de decisões.Orientação para resultados.Capacidade de negociação.

Etapas do processo

1
Pré Triagem
2
Triagem
3
Prova teórica
4
Prova Prática
5
Entrevista Gente e Gestão
6
Entrevista Gestor
7
Carta Proposta
8
Envio de Documentos e Guia Exames
9
Consulta médica admissional - ASO
10
Criar Colaborador