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DIRETOR DE TI
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DIRETOR DE TI

Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.

REDE PRIMAVERA HOSPITAL PRIMAVERA Funcionário 1 previsto(s) Início das inscrições: 16/09/2026
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Descrição da vaga

Planejar, dirigir e controlar as estratégias de tecnologia da informação da organização, garantindo que os recursos tecnológicos suportem os objetivos do negócio, promovam inovação, segurança da informação e eficiência operacional.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Liderar a estratégia de TI, alinhada aos objetivos institucionais e assistenciais do hospital. - Gerenciar infraestrutura, sistemas, redes, suporte e serviços de tecnologia. - Garantir a disponibilidade, segurança e continuidade dos sistemas críticos hospitalares. - Conduzir projetos de transformação digital e inovação tecnológica. - Gerenciar sistemas hospitalares, integrações e soluções voltadas à jornada do paciente. - Fortalecer políticas de segurança da informação, LGPD, governança e gestão de riscos. - Acompanhar indicadores, orçamento, contratos e fornecedores de tecnologia. - Liderar, desenvolver e engajar a equipe de TI. - Atuar de forma estratégica junto à Diretoria e às demais áreas do hospital. Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Experiência sólida em posições de liderança estratégica em TI. - Experiência em ambiente hospitalar ou de saúde será um diferencial. Conhecimentos Tecnicos: - Governança de TI - Segurança da Informação e LGPD - Gestão de infraestrutura e redes - Sistemas corporativos (ERP, HIS – no caso hospitalar) - Gestão de projetos (PMBOK, ágil) - Gestão de contratos e fornecedores - Business Intelligence e análise de dados - Cloud computing - Continuidade de negócios Competencias Comportamentais: - Compromisso com os valores - Inteligência emocional - Comunicação - Qualidade e organização - Assiduidade e produtividade - Empatia - Flexibilidade cognitiva, adaptação às mudanças - Compartilhamento de conhecimentos - Capacidade estratégica e analítica - Tratamento de conflitos - Tomada de decisões - Orientação para resultados - Capacidade de negociação Informacoes Complementares: Não se aplica

Requisitos

Escolaridade

Ensino Superior - Técnico em Informática (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Ciências Contábeis (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Sistemas de Informação (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Engenharia (Concluído | Obrigatório)

Habilidades

Governança de TISegurança da Informação e LGPDGestão de infraestrutura e redesSistemas corporativos (ERP, HIS – no caso hospitalar)Gestão de projetos (PMBOK, ágil)Gestão de contratos e fornecedoresBusiness Intelligence e análise de dadosCloud computingContinuidade de negóciosCompromisso com os valoresInteligência emocionalComunicaçãoQualidade e organizaçãoAssiduidade e produtividadeEmpatiaFlexibilidade cognitiva, adaptação às mudançasCompartilhamento de conhecimentosCapacidade estratégica e analíticaTratamento de conflitosTomada de decisõesOrientação para resultadosCapacidade de negociação

Etapas do processo

  1. 1
    Pré Triagem
  2. 2
    Triagem
  3. 3
    Prova teórica
  4. 4
    Prova Prática
  5. 5
    Entrevista Gente e Gestão
  6. 6
    Entrevista Gestor
  7. 7
    Carta Proposta
  8. 8
    Envio de Documentos e Guia Exames
  9. 9
    Consulta médica admissional - ASO
  10. 10
    Criar Colaborador
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