COORDENADOR DE OPME

Responsabilidades e Atribuicoes: - Gerir a equipe do setor de OPME, distribuindo demandas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. - Controlar e preencher indicadores de desempenho do setor, analisando resultados e propondo planos de ação. - Realizar negociações estratégicas com fornecedores de grande porte, buscando melhores condições comerciais. - Elaborar e revisar pacotes de OPME, garantindo adequação clínica e viabilidade financeira. - Executar a padronização de fornecedores e materiais, reduzindo variabilidade e otimizando custos. - Realizar a avaliação periódica de fornecedores, com base em critérios de qualidade, prazo e conformidade. - Acompanhar as demandas assistenciais e operacionais do setor, garantindo respostas ágeis e alinhadas. - Controlar o orçamento do setor, monitorando gastos e identificando oportunidades de redução de custos. - Executar reuniões de alinhamento com equipes assistenciais, financeiras e de suprimentos. - Acompanhar a legislação e as regulamentações vigentes relacionadas a OPME, assegurando a conformidade institucional. - Realizar relatórios gerenciais periódicos para a diretoria, consolidando dados de desempenho e resultados. - Controlar processos de glosa e auditoria, estabelecendo estratégias de recuperação de receita. - Executar ações de capacitação e treinamento da equipe, promovendo atualização técnica contínua. - Acompanhar projetos de melhoria de processos internos, alinhando metas e prazos com a gestão hospitalar. - Tornar de conhecimento de toda a equipe os códigos de conduta/compliance, política de vitimização, LGPD. - Tornar de conhecimento de toda a equipe a estrutura do organograma da empresa. Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Desejável experiência na função. Conhecimentos Tecnicos: - Domínio de técnicas de gestão, distribuição de demandas e avaliação de desempenho de colaboradores. - Construção, análise e gestão de indicadores de desempenho operacionais e financeiros do setor. - Conhecimento das normas RDC aplicadas a órteses, próteses e materiais especiais no âmbito hospitalar. - Criação e revisão de pacotes assistenciais com OPME, integrando critérios clínicos e financeiros. - Gestão de relacionamento contratual, SLAs, avaliação e homologação de fornecedores. - Conhecimento em processos de auditoria interna, conformidade regulatória e gestão de glosas. - Uso avançado de HIS/ERP para extração de relatórios, análise de dados e tomada de decisão. - Elaboração e acompanhamento de orçamentos, análise de variações e ações corretivas de custo. Competencias Comportamentais: - Inspira, engaja e orienta a equipe para o alcance de metas, promovendo ambiente de confiança e desenvolvimento. - Analisa cenários, antecipa tendências e toma decisões alinhadas aos objetivos institucionais. - Conduz negociações complexas com equilíbrio entre os interesses institucionais e as condições de mercado. - Transmite informações com clareza para diferentes públicos e influencia positivamente decisões. - Media situações de tensão com imparcialidade, buscando soluções que preservem o clima organizacional. - Estabelece metas claras, monitora indicadores e direciona esforços da equipe para entregas com qualidade. - Identifica potenciais, fornece feedback construtivo e promove o crescimento profissional da equipe. Informacoes Complementares: Não se aplica