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AUXILIAR DE ALMOX/FARMACIA
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AUXILIAR DE ALMOX/FARMACIA

Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.

INSTITUTO RODOLFO NEIROTTI DE GERENCIAME HOSPITAL PRIMAVERA UNIDADE SAO JOSE Funcionário 1 previsto(s) Início das inscrições: 28/07/2026

Descrição da vaga

Responsável por apoiar as atividades de recebimento, armazenamento, controle e distribuição de materiais médico-hospitalares e medicamentos, garantindo organização, rastreabilidade, abastecimento dos setores e cumprimento das normas de qualidade e segurança.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Receber, conferir e armazenar materiais e medicamentos conforme notas fiscais e pedidos. - Organizar o estoque de acordo com normas (PVPS/PEPS, validade, lote, identificação). - Separar e distribuir materiais e medicamentos para os setores solicitantes. - Realizar lançamentos e movimentações em sistema (entrada, saída e transferências). - Controlar validade, integridade e condições de armazenamento dos produtos. - Auxiliar na realização de inventários periódicos. - Apoiar no controle de estoque, sinalizando níveis mínimos e necessidade de reposição. - Garantir a rastreabilidade de medicamentos e materiais. - Manter organização e limpeza do almoxarifado/farmácia. - Seguir normas de biossegurança e boas práticas de armazenamento. - Auxiliar na devolução de materiais e controle de não conformidades. - Apoiar a equipe farmacêutica e administrativa nas rotinas do setor. - Lançar NFs no sistema. - Enviar NFs para controladoria para pagamentos. - Realizar recebimento de medicamentos e materiais dos fornecedores. - Ter contato direto com setor de compras. - Realizar processo de devolução de materiais e medicamentos para os fornecedores. - Manter o setor limpo e organizado (5S). - Acolher os usuários e colegas de forma humanizada. - Conhecer os procedimentos, missão, visão e valores da empresa, buscando praticá-los no dia a dia. - Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho. - Disseminar e se fazer cumprir as ideologias da empresa. - Colocar-se à disposição para auxiliar na resolução de outras atribuições relacionadas à atividade que não estão aqui descritas. - Conhecer das políticas internas da empresa, contidas nos manuais e código de conduta/compliance. - Manter a conduta alinhada com o que preconiza o código de conduta/compliance da empresa. - Garantir que tratará as informações da empresa seguindo os preceitos estabelecidos pela LGPD. Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Desejável experiência em almoxarifado, farmácia ou logística hospitalar Conhecimentos Tecnicos: - Noções de estoque e logística (armazenamento e distribuição) - Conhecimento básico em materiais e medicamentos hospitalares - Organização de estoque (validade, lote, identificação) - Informática básica (sistemas de controle de estoque/ERP) - Noções de biossegurança e armazenamento adequado - Conhecimento básico de rastreabilidade Competencias Comportamentais: - Compromisso com os valores - Inteligência emocional - Comunicação - Qualidade e organização - Assiduidade e produtividade - Empatia - Flexibilidade cognitiva, adaptação às mudanças - Compartilhamento de conhecimentos - Capacidade estratégica e analítica - Tratamento de conflitos - Tomada de decisões - Orientação para resultados - Capacidade de negociação Informacoes Complementares: Não se aplica

Requisitos

Escolaridade

Ensino Médio - Ensino Médio Completo (Concluído | Obrigatório)

Habilidades

Noções de estoque e logística (armazenamento e distribuição)Conhecimento básico em materiais e medicamentos hospitalaresOrganização de estoque (validade, lote, identificação)Informática básica (sistemas de controle de estoque/ERP)Noções de biossegurança e armazenamento adequadoConhecimento básico de rastreabilidadeCompromisso com os valoresInteligência emocionalComunicaçãoQualidade e organizaçãoAssiduidade e produtividadeEmpatiaFlexibilidade cognitiva, adaptação às mudançasCompartilhamento de conhecimentosCapacidade estratégica e analíticaTratamento de conflitosTomada de decisõesOrientação para resultadosCapacidade de negociação

Etapas do processo

  1. 1
    Pré Triagem
  2. 2
    Triagem
  3. 3
    Prova teórica
  4. 4
    Prova Prática
  5. 5
    Entrevista Gente e Gestão
  6. 6
    Entrevista Gestor
  7. 7
    Carta Proposta
  8. 8
    Envio de Documentos e Guia Exames
  9. 9
    Consulta médica admissional - ASO
  10. 10
    Criar Colaborador