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ANALISTA DE REPASSE MEDICO
Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.
REDE PRIMAVERA
REDE PRIMAVERA
Funcionário
1 previsto(s)
Início das inscrições: 03/11/2026
Descrição da vaga
Responsável pela apuração, conferência e processamento dos repasses médicos, incluindo auditoria de faturamento, validação de valores e correção de divergências.
Responsabilidades e Atribuições
Responsabilidades e Atribuicoes:
- Realizar a apuração e o processamento dos repasses médicos referentes aos atendimentos, procedimentos, cirurgias, plantões e demais serviços prestados pelos profissionais médicos.
- Conferir a produção médica com base nos relatórios de atendimento, prontuários, registros assistenciais, faturamento hospitalar e demais documentos necessários.
- Validar os valores devidos conforme contratos, tabelas, percentuais, regras de remuneração e acordos vigentes com médicos e empresas prestadoras de serviços médicos.
- Realizar a conciliação entre a produção médica, os valores faturados, os recebimentos e os valores previstos para repasse, identificando divergências e pendências.
- Analisar inconsistências nos demonstrativos de produção e repasse, providenciando as correções necessárias junto às áreas responsáveis.
- Elaborar e disponibilizar demonstrativos de repasse médico, assegurando a clareza das informações e a rastreabilidade dos cálculos realizados.
- Controlar o calendário de fechamento da produção médica e os prazos de processamento e pagamento dos repasses.
- Realizar lançamentos e atualizações nos sistemas informatizados, planilhas e controles internos relacionados à apuração dos repasses.
- Conferir documentos cadastrais, contratuais e fiscais dos profissionais médicos e das empresas prestadoras de serviços, conforme os procedimentos institucionais.
- Apoiar a conferência de notas fiscais, recibos e demais documentos necessários à liberação dos pagamentos, em conjunto com as áreas responsáveis.
- Atender às solicitações de esclarecimentos dos médicos, gestores e áreas internas sobre valores, critérios de cálculo, produção apurada e divergências identificadas.
- Manter organizados os documentos e registros relacionados aos repasses, garantindo a confidencialidade e a segurança das informações.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à produção médica, valores repassados, pendências e inconsistências.
- Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e documentos comprobatórios dos processos realizados.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de apuração e controle dos repasses médicos, visando à redução de erros, retrabalho e atrasos.
- Cumprir as políticas institucionais, os procedimentos internos e as diretrizes de proteção de dados e confidencialidade das informações.
Conhecimentos Tecnicos:
- Processos de apuração e conferência de honorários médicos.
- Noções de faturamento hospitalar e produção assistencial.
- Análise de contratos, tabelas de remuneração e critérios de repasse.
- Conciliação de valores e análise de divergências.
- Excel intermediário ou avançado.
Competencias Comportamentais:
- Compromisso com os valores
- Inteligência emocional
- Comunicação
- Qualidade e organização
- Assiduidade e produtividade
- Empatia
- Flexibilidade cognitiva, adaptação às mudanças
- Compartilhamento de conhecimentos
- Capacidade estratégica e analítica
- Tratamento de conflitos
- Tomada de decisões
- Orientação para resultados
- Capacidade de negociação
Informacoes Complementares:
NÃO SE APLICA
Requisitos
Escolaridade
Ensino Superior - Administração (Concluído | Obrigatório)
Ensino Superior - Ciências Contábeis (Concluído | Obrigatório)
Ensino Superior - Gestão Financeira (Concluído | Obrigatório)
Ensino Superior - Economia (Concluído | Obrigatório)
Habilidades
Processos de apuração e conferência de honorários médicos.Noções de faturamento hospitalar e produção assistencial.Análise de contratos, tabelas de remuneração e critérios de repasse.Conciliação de valores e análise de divergências.Excel intermediário ou avançado.Compromisso com os valoresInteligência emocionalComunicaçãoQualidade e organizaçãoAssiduidade e produtividadeEmpatiaFlexibilidade cognitiva, adaptação às mudançasCompartilhamento de conhecimentosCapacidade estratégica e analíticaTratamento de conflitosTomada de decisõesOrientação para resultadosCapacidade de negociação
Etapas do processo
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1
Pré Triagem
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2
Triagem
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3
Prova teórica
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4
Prova Prática
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5
Entrevista Gente e Gestão
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6
Entrevista Gestor
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7
Carta Proposta
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8
Envio de Documentos e Guia Exames
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9
Consulta médica admissional - ASO
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10
Criar Colaborador