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ANALISTA DE PATRIMOMIO

Conheça os detalhes desta oportunidade, veja as etapas do processo e candidate-se para seguir em frente com a sua jornada.

REDE PRIMAVERA REDE PRIMAVERA Funcionário 1 previsto(s) Início das inscrições: 14/09/2026

Descrição da vaga

Descrição não informada.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Controlar, registrar e atualizar o cadastro dos bens patrimoniais no sistema (ativos imobilizados). - Realizar lançamentos de aquisições, transferências, baixas, alienações e reavaliações de bens. - Calcular e registrar depreciações mensais conforme normas contábeis e fiscais vigentes. - Confrontar e conciliar os saldos contábeis do imobilizado com o controle físico e com o razão contábil. - Acompanhar e validar processos de investimentos, obras em andamento e imobilizações. - Planejar e executar inventários físicos de bens patrimoniais, conciliando divergências com as áreas responsáveis. - Emitir relatórios gerenciais e contábeis de ativos imobilizados, depreciações e movimentações. - Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e esclarecimentos técnicos. - Garantir o cumprimento das políticas de capitalização, depreciação e baixa de bens. - Apoiar a elaboração e revisão de procedimentos patrimoniais e de controle interno. - Interagir com as áreas de Compras, Contabilidade, Engenharia Clínica, Almoxarifado e TI para assegurar a correta gestão dos ativos. Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Desejável experiência com inventário físico e patrimonial, identificação, tombamento e localização de bens. Conhecimentos Tecnicos: - Conhecimento em conciliação entre registros físicos, sistema patrimonial e registros contábeis. - Domínio de Excel, incluindo elaboração de controles, relatórios, filtros, tabelas e indicadores. - Conhecimento em sistemas de gestão patrimonial/ERP, preferencialmente com experiência em ambiente hospitalar. - Conhecimento sobre depreciação, vida útil, valor residual e classificação patrimonial, em interface com a Contabilidade. Informacoes Complementares: Não se aplica

Etapas do processo

1
Pré Triagem
2
Triagem
3
Prova teórica
4
Prova Prática
5
Entrevista Gente e Gestão
6
Entrevista Gestor
7
Carta Proposta
8
Envio de Documentos e Guia Exames
9
Consulta médica admissional - ASO
10
Criar Colaborador