ANALISTA DE NEGOCIOS | Portal de Vagas

Descrição da vaga

Atuar como referência funcional na análise, mapeamento e evolução dos sistemas de informação da Rede Primavera, identificando oportunidades de melhoria contínua e traduzindo demandas do negócio em requisitos funcionais.

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e Atribuicoes: - Realizar levantamento, análise, documentação, validação e acompanhamento de requisitos junto às áreas envolvidas. - Identificar oportunidades de melhoria contínua por meio da análise de processos, tendências, indicadores e necessidades institucionais. - Traduzir demandas do negócio em requisitos funcionais e regras de negócio claras. - Conduzir análises de viabilidade técnica, operacional e financeira das soluções propostas. - Mapear, revisar, redesenhar e otimizar processos institucionais. - Desenvolver, propor e acompanhar a implantação de soluções e melhorias sistêmicas. - Atuar na gestão e acompanhamento de projetos relacionados aos processos e sistemas corporativos. - Realizar análise de riscos e impactos relacionados às mudanças e soluções propostas. - Conduzir e apoiar processos de mudança organizacional. - Manter relacionamento contínuo com clientes internos, áreas de apoio e fornecedores. - Elaborar e manter atualizada a documentação funcional, manuais, procedimentos e demais materiais relacionados. - Planejar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para usuários. - Prestar suporte funcional especializado aos usuários dos processos e sistemas. - Monitorar indicadores e resultados dos processos sob sua gestão. - Garantir conformidade com políticas institucionais, normas regulatórias e requisitos de segurança da informação. Experiencia Necessaria ou Desejavel: - Desejável em análise de negócios, gestão de processos ou implantação de sistemas, preferencialmente com vivência em ambiente hospitalar ou de saúde. Conhecimentos Tecnicos: - Técnicas de elicitação e documentação de requisitos - Mapeamento e redesenho de processos (BPMN) - Gerenciamento de projetos (PMBOK ou metodologias ágeis) - Microsoft Office avançado (Excel, PowerPoint) - TASY ou sistemas de gestão hospitalar (HIS/SIH) - Ferramentas de BPM (Visio, Lucidchart) - Scrum/Kanban - Análise de indicadores e KPIs - LGPD aplicada à saúde Competencias Comportamentais: - Compromisso com os valores - Inteligência emocional - Comunicação - Qualidade e organização - Assiduidade e produtividade - Empatia - Flexibilidade cognitiva - Compartilhamento de conhecimentos - Capacidade estratégica e analítica - Tratamento de conflitos - Tomada de decisões - Orientação para resultados - Capacidade de negociação

Requisitos

Escolaridade

Ensino Superior - Ciência da Computação (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Sistemas de Informação (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Engenharia da Computação (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Engenharia de Redes (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Engenharia de Telecomunicações (Concluído | Obrigatório)

Ensino Superior - Tecnologia em Redes de Computadores (Concluído | Obrigatório)

Habilidades

Técnicas de elicitação e documentação de requisitosMapeamento e redesenho de processos (BPMN)Gerenciamento de projetos (PMBOK ou metodologias ágeis)Microsoft Office avançado (Excel, PowerPoint)TASY ou sistemas de gestão hospitalar (HIS/SIH)Ferramentas de BPM (Visio, Lucidchart)Scrum/KanbanAnálise de indicadores e KPIsLGPD aplicada à saúdeCompromisso com os valoresInteligência emocionalComunicaçãoQualidade e organizaçãoAssiduidade e produtividadeEmpatiaFlexibilidade cognitivaCompartilhamento de conhecimentosCapacidade estratégica e analíticaTratamento de conflitosTomada de decisõesOrientação para resultadosCapacidade de negociação

Etapas do processo

1
Pré Triagem
2
Triagem
3
Prova teórica
4
Prova Prática
5
Entrevista Gente e Gestão
6
Entrevista Gestor
7
Carta Proposta
8
Envio de Documentos e Guia Exames
9
Consulta médica admissional - ASO
10
Criar Colaborador